它是證明勞動者與用人單位關(guān)系的重要證據(jù)之一。一般來說，勞動合同一式兩份，一份給勞動者，另一份給用人單位。失去勞動合同后，沒有必要驚慌失措。您可以在單位或檔案中復印并加蓋證書公章，或出具勞動合同損失證明，勞動合同證明，姓名：XX，性別：XX，身份證號碼：XXX，我公司合同員工，勞動合同期限從XX年XX月到XX年XX月，勞動合同一式兩份。XX（公司/員工）保留的原勞動合同丟失。XX（公司/員工）知曉相關(guān)法律責任，因解除勞動合同而產(chǎn)生的一切法律風險均由XX（公司/員工）承擔。辦理解除（終止）勞動合同備案手續(xù)后，將勞動合同原件存入員工本人勞動人事檔案，公司應(yīng)保留勞動合同和證書的復印件，以備日后參考。茲證明情況屬實（單位蓋章）：

員工簽名（手?。?/p>

申請日期：XX XX XX

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簡單勞動

甲方（用人單位）

住所：甲方法定代表人（或負責人）為乙方（勞工）地址：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方招聘乙方事宜達成本合同，供雙方遵守：

第一條：，勞動合同期限：

1。本勞動合同為（選擇并完整填寫）：

A.固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止；

B.自年月日起P>

C.該術(shù)語以完成工作為基礎(chǔ)。

2。本合同包括月試用期（自年月日至年月日）

第2條。工作地點：

省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號。

1。乙方同意在甲方的部門（或崗位）工作，如果乙方不能勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的職位，并根據(jù)調(diào)整后的職位確定一方的工資；如果乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30天通知乙方終止勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。P>

3在工作過程中，如果乙方有嚴重過失或故意給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條工作時間、休息和休假：

1。工作時間：標準工作時間制。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從。

2。休息休假：甲方根據(jù)國家規(guī)定安排乙方的休息休假。勞動報酬：

1。乙方月薪標準為人民幣元，其中試用期為人民幣元；

（如果實行計件工資，工資應(yīng)按照以下標準計算：）

2。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日或法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的標準支付報酬。

3。甲方保證按月支付工資，具體支付日期為。

1。甲方按照國家保險費的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險和繳納社會保險；

2。依法應(yīng)由乙方承擔的社會保險費由甲方從應(yīng)付給乙方的工資中扣除，乙方無異議。

第七條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護：

甲方應(yīng)向乙方提供勞動所需的工具和場所，以及其他工作條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法采取安全防范措施，防止事故發(fā)生。賠償責任。簽訂本協(xié)議時未與任何其他單位保持勞動關(guān)系或簽訂協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方承擔全部責任，與甲方無關(guān)。

第11條。終止或終止勞動合同：

1。乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門和崗位）為準；

2。與終止或終止有關(guān)的事宜應(yīng)按照《勞動法》和其他法律法規(guī)處理。

3。勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)將甲方負責的工作項目和交付的財產(chǎn)移交給甲方指定的工作人員。如因乙方原因未辦理交接，乙方應(yīng)賠償甲方因此給甲方造成的損失。

4。乙方解除或終止勞動合同應(yīng)支付補償金甲方應(yīng)依法獲得經(jīng)濟補償金，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不得支付經(jīng)濟補償金。

第十二條。因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向仲裁委員會申請仲裁。

第13條本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、行政法規(guī)和地方性法規(guī)執(zhí)行。

第14條。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同條款的任何變更均應(yīng)由雙方書面簽字或蓋章確認。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽字代表（簽字）：

日期：mm/DD/yyyy日期：mm/DD/yyyy

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