畢業(yè)一年多后，莉莉終于在網(wǎng)上招聘通知上看到了一家企業(yè)提供的合適工作。顯然，要招聘正式員工。經(jīng)過(guò)面試和考試，莉莉開(kāi)始愉快地工作。除了joy，他忘了簽勞動(dòng)合同

一周后，人力資源部的干部拿了試用合同，讓Lily簽。莉莉沒(méi)有想到。心理上的不愉快也勉強(qiáng)忍受了，試用期是三個(gè)月。我只希望在三個(gè)月內(nèi)簽訂正式的勞動(dòng)合同。但四個(gè)月后，正式合同尚未簽署。雇主沒(méi)有說(shuō)明他是否需要某個(gè)人，也沒(méi)有提到成為正式雇員的問(wèn)題。從莉莉的角度來(lái)看。當(dāng)然，我覺(jué)得我可以繼續(xù)在這里工作。我只是希望成為正式員工后能加薪。其他福利補(bǔ)貼也應(yīng)作為老員工得到保障。因此，我們總是堅(jiān)守崗位，照常工作。半年后，莉莉要求雇主提高工資并簽署正式合同，但雇主只是拖延了。莉莉這次受不了了，提出了建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同和提高工資的投訴要求

[仲裁結(jié)果]

勞動(dòng)仲裁部門(mén)認(rèn)為，雇主在招聘員工時(shí)已經(jīng)與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系。員工試用期滿后，應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同。用人單位未及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，是對(duì)勞動(dòng)者利益的侵犯。但是，員工要求提高工資和福利的要求沒(méi)有依據(jù)，也無(wú)法得到支持

[專家意見(jiàn)]

試用期是求職者和雇主之間的初始磨合期。這個(gè)磨合期似乎具有很大的靈活性和不確定性。作為員工，他們一般不希望有很長(zhǎng)的試用期。在實(shí)踐方面，試用期的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于成為正式員工的工資。如果員工想留下來(lái)，他們?cè)谠囉闷趦?nèi)與企業(yè)的關(guān)系一般是和諧的，不會(huì)輕易提出任何條件。用人單位充分利用試用期的特點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)的自主權(quán)，即能夠關(guān)注企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的利益，能夠在不違反法律法規(guī)的情況下，在試用期內(nèi)利用廉價(jià)勞動(dòng)力，為了降低試用期后的勞動(dòng)力成本，工人們還可以給自己一個(gè)合適的職位，以便將來(lái)能全身心投入到工作中去。同時(shí)，他們也考慮到自己的切身利益。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議往往發(fā)生在試用期剛過(guò)之后

Lily與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際上是由仲裁決定的：一旦雇傭，即使在試用期內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系也會(huì)建立起來(lái)，而不僅僅是形式要件來(lái)限制實(shí)質(zhì)要件。例如，最近處理的幾起工傷事故，都是在工作不到一周的同一天發(fā)生的事故，甚至是在同一天形成的勞動(dòng)關(guān)系。這與未經(jīng)崗前培訓(xùn)就匆忙上班有關(guān)。然而，它無(wú)法抗拒與之形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的鐵的現(xiàn)實(shí)

人力資源面臨的問(wèn)題是如何確定試用期后員工的待遇。目前，雖然有些雇主已將雇員轉(zhuǎn)為正式雇員，但他們的工資卻沒(méi)有提高。莉莉的問(wèn)題就是一個(gè)例子

關(guān)于工資待遇問(wèn)題，現(xiàn)行政策是，只要不低于最低工資，法律就不會(huì)干預(yù)。因此，仲裁認(rèn)為，Lily要求提高工資的請(qǐng)求無(wú)法得到支持，盡管這一請(qǐng)求是合理的、合理的且沒(méi)有法律依據(jù)。現(xiàn)在各種企業(yè)的規(guī)章制度，包括工資制度，都是企業(yè)內(nèi)部的“憲法和法律”

這是勞動(dòng)法賦予企業(yè)就業(yè)自主權(quán)的法律依據(jù)。如果企業(yè)規(guī)章不符合法律法規(guī)的要求，勞工部有權(quán)予以禁止。工資制度太低，各級(jí)工會(huì)組織可以通過(guò)集體合同來(lái)約束

為此，要求各級(jí)工會(huì)組織和地方工會(huì)充分發(fā)揮職工的領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)作用，真正為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益提供保護(hù)傘，促進(jìn)集體合同的進(jìn)一步落實(shí)，確保同行業(yè)、同制度、同工種的基本勞動(dòng)合同依法簽訂