企業(yè)臨時工勞動合同示范文本

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：地址：

法定代表人

（單位負(fù)責(zé)人）

乙方（職工）姓名：

性別：年齡：國籍：教育程度：

籍貫：市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（街）

當(dāng)前地址：

屬于農(nóng)業(yè)人口（）

非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

甲方同意根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，經(jīng)勞動部批準(zhǔn)，根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要聘用乙方為臨時工?！痢粮鶕?jù)人民政府的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在其崗位上承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作需要，參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)提供必要的安全防護設(shè)施，并向乙方發(fā)放勞動防護用品，保健食品費用：

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作

第五條勞動時間和勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制和每天小時制。當(dāng)生產(chǎn)（工作）需要時，甲方應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時。甲方應(yīng)提前通知乙方，雙方約定加班工資

勞動報酬：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況，根據(jù)乙方的崗位和任務(wù)，定為人民幣/天。加班工資：法定節(jié)假日為人民幣元，公共節(jié)假日為人民幣元：乙方每晚（班次）夜餐工資為人民幣元；根據(jù)單位福利和乙方勞動貢獻，獎金為人民幣元至人民幣元/月。如果乙方所從事的工作便于實施勞動定額考核，且甲、乙雙方同意實行全額計件工資制，則每月工資按計件單結(jié)算。具體辦法由雙方約定如下：

在合同期內(nèi)，如發(fā)生停工待料，甲方應(yīng)向乙方支付基本生活費

第六條社會保險待遇

1。在本合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方按養(yǎng)老保險規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，甲、乙雙方每月各負(fù)擔(dān)元。乙方支付的金額由甲方從乙方的月工資中扣除。乙方符合錄用條件，且單位有指標(biāo)的，可以錄用為勞動合同工，繳納的養(yǎng)老保險費可以隨乙方一起轉(zhuǎn)移，繳費年限可以合并計算

2。乙方在醫(yī)療期間因工死亡、工傷的處理與合同工相同。工傷醫(yī)療結(jié)束后，由勞動鑒定委員會確定傷殘程度。完全喪失勞動能力的人員應(yīng)與合同工同等對待。部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。合同期滿后，甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)殘疾程度確定的具體措施辦理

3。乙方患病或非因工負(fù)傷的，最長醫(yī)療期不得超過個月。醫(yī)療期間，待遇與合同工相同。工傷病假期間，甲方應(yīng)自行支付生活補貼。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿仍未康復(fù)的，企業(yè)給予一次性醫(yī)療補助元。如乙方死亡，甲方應(yīng)發(fā)放喪葬補助金元及贍養(yǎng)直系親屬一次性救濟費元

4。如果乙方為甲方工作超過一年并重新簽訂合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)期為天；女工結(jié)婚、喪葬、懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排休假。上述假期為帶薪假期。如果超過規(guī)定日期，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)視為事假

第7條合同的變更、終止和終止

1。因生產(chǎn)變更、生產(chǎn)項目調(diào)整或情況變化，經(jīng)乙方同意，甲方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。合同期滿即終止，并辦理合同終止手續(xù)。如果甲方需要繼續(xù)招聘乙方進行生產(chǎn)（工作），需經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的

（2）根據(jù)《國有企業(yè)違紀(jì)解雇職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的

（3）甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)并處于法律整頓期的

4。在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有有效的保護措施損害勞動者健康的

（2）甲方未按合同約定支付工資或連續(xù)兩個月未支付工資的

（3）經(jīng)甲方同意，甲方未履行勞動合同，違反國家規(guī)定和政策，或侵犯勞動者合法權(quán)益的

（4），自費進入中等專業(yè)學(xué)校或以上學(xué)?；騾⒓由鐣衅缚荚嚨娜藛T

5。合同期間，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

① 合同期限未到期且不符合本條第3款的規(guī)定

② 因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的

③ 指定醫(yī)療期內(nèi)的疾病或非工傷④ 孕期和哺乳期的女工人數(shù)

6。如果一方要求終止合同，必須提前30天通知另一方。因本條第3款第（2）項終止合同的除外。如果乙方被解雇、勞動教養(yǎng)或判刑，勞動合同自動終止

第八條雙方約定的事項

1。甲方為乙方提供住房，租金、水電由乙方負(fù)責(zé)。按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取租金的，甲方每月給予乙方住房補貼元；乙方自行解決住房問題的，甲方每月給予乙方住房補貼元

2。甲方自行經(jīng)營食堂的，按伙食費收取。如甲方不經(jīng)營食堂，外出就餐，所需管理費由甲方支付，甲方每月給予乙方元的用餐補貼

3。根據(jù)國家規(guī)定，甲方對乙方給予各種補貼，每月共計元

4。除國家規(guī)定外，在某些情況下，甲方可終止本合同。除國家規(guī)定外，乙方在任何情況下均可終止本合同。計件工資制，月工資結(jié)算方式：

7。其他約定事項：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給另一方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和后果追究違約金，第十條因本勞動合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)向企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（如因解雇、解雇違紀(jì)員工、解雇員工和自動離職而產(chǎn)生爭議