在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業(yè)如何處理員工拒絕簽訂勞動合同
《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應當簽訂書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動合同的，書面勞動合同應當自受雇之日起一個月內(nèi)訂立
第82條規(guī)定，如果雇主自受雇之日起一個月以上不滿一年未與工人訂立書面勞動合同，第14條規(guī)定，如果雇主在雇傭之日起一年內(nèi)未與雇員簽訂書面勞動合同，視為用人單位與勞動者訂立了無固定期限勞動合同，可見，企業(yè)最大的風險在于勞動者拒絕簽訂勞動合同期間，是否因?qū)Ψ讲蛔鳛槎?a href='http://www.shkps.cn/chengdan/3.html' target='_blank' data-horse>承擔雙倍工資的責任合同期滿后與企業(yè)簽訂的勞動合同。有些企業(yè)可能會認為我已經(jīng)要求員工簽訂了勞動合同，但是他們因為自己的原因沒有簽訂勞動合同，這個責任不應該由我的企業(yè)來承擔，對嗎？但是，本法的初衷是保護勞動者在勞動和就業(yè)過程中的權(quán)益，避免勞動者因協(xié)議不明確而無法在糾紛和糾紛中主張自己的合法權(quán)益。因此，從本法第條可以看出，用人單位支付雙倍工資僅取決于是否存在無書面勞動合同的事實，不受導致未簽訂勞動合同的責任人的影響，仲裁委員會或法院不會支持企業(yè)，因為員工幾乎要簽合同了，那么企業(yè)有什么辦法來避免就業(yè)風險呢，不簽訂勞動合同的，不立即錄用。即嚴格遵循先簽訂勞動合同后上崗的原則。未簽訂合同，不得雇傭員工。通過完善員工規(guī)章制度，規(guī)章制度中明確，如果員工未按時簽訂勞動合同，將嚴重違反公司規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)終止與員工的勞動合同，可以責令他們簽署不愿意簽訂勞動合同的聲明，聲明他們不愿意簽訂勞動合同，同時放棄要求雙倍工資的權(quán)利，簽訂無固定期限的勞動合同，并承擔由此產(chǎn)生的一切法律后果
對于那些既不愿意簽訂勞動合同也不愿意聲明的員工
勞動合同法實施條例第5條賦予用人單位及時采取措施避免損失的權(quán)利，即，如果雇員自受雇之日起1個月內(nèi)未與雇主簽訂書面勞動合同，雇主應書面通知雇員終止勞動關(guān)系，但不向雇員支付經(jīng)濟補償，實際工作時間的勞動報酬應當依法支付給勞動者。換句話說，當雇員拒絕簽訂勞動合同時，雇主只能容忍一個月。如果員工在一個月期滿前仍拒絕簽字，雙方應及時終止勞動關(guān)系，以免涉及雙倍工資和經(jīng)濟補償該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
房產(chǎn)抵押有什么流程
2020-12-23交通事故能否就傷殘單獨訴訟
2021-01-21法院強制措施是否影響征信
2020-11-23陷入履行不能可以解除合同嗎
2020-11-18降低損失的退保技巧有哪些
2020-12-22保險公估人按公估方與委托方不同的分類是怎樣的
2021-01-18保險合同可以解除的情形及其后果
2021-03-19這不是無效保險合同
2020-11-11原告張某訴某保險公司保險合同糾紛一案
2021-01-17如何進行保險理賠程序，保險理賠時效又是幾年
2020-12-04離婚給孩子交的保險能分割嗎
2021-03-25海嘯損失可獲得理賠嗎
2021-02-22出事后保險公司要通話記錄做什么
2021-01-06保險上當后如何維權(quán)
2020-11-09受益人先于被保險人死亡保險合同是否還有效
2021-03-25新保險法細化車險理賠時效涉及的問題有什么
2021-03-04變更受益人未書面通知保險人不影響其效力嗎
2021-01-21人壽保險的基本概念和原則
2020-11-15承包方土地承包經(jīng)營權(quán)共有人如何確定
2021-01-17土地互換后征用補償費怎么結(jié)算
2020-12-15