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寧波
被錯(cuò)誤扣留后是否應(yīng)終止勞動(dòng)合同
回答：在你的人身自由受到限制期間，工廠解雇你是不合適的。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》第二十八條規(guī)定：“如果工人因涉嫌犯罪而被有關(guān)當(dāng)局拘留、檢查、拘留或逮捕，雇主可以在工人的人身自由受到限制期間暫停履行勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同暫時(shí)中止履行期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動(dòng)者被證明受到錯(cuò)誤限制的，應(yīng)當(dāng)暫停勞動(dòng)合同的履行。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間的損失，可以由有關(guān)部門按照《國(guó)家賠償法》予以賠償"這一規(guī)定表明,在勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被公安,司法機(jī)關(guān)限制人身自由期間,工廠只能暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同,而不能解除勞動(dòng)合同,即:，在案件最終結(jié)案之前，不得解雇該工人。鑒于您堅(jiān)持繼續(xù)在企業(yè)工作，建議您與工廠協(xié)商，要求工廠恢復(fù)履行并與您簽字。如果工廠不同意恢復(fù)勞動(dòng)合同，您可以向當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/40.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，這肯定會(huì)支持您。
對(duì)于您在拘留期間扣除的工資，您可以要求作出錯(cuò)誤拘留決定的公安機(jī)關(guān)按照國(guó)家賠償法的規(guī)定進(jìn)行賠償。《國(guó)家賠償法》第26條規(guī)定：“公民人身自由受到侵犯的，按照上一年度全國(guó)職工日均工資計(jì)算每日賠償金?！惫矙C(jī)關(guān)錯(cuò)誤拘留造成名譽(yù)損害的，您也有權(quán)要求公安機(jī)關(guān)在侵權(quán)影響范圍內(nèi)消除影響，恢復(fù)名譽(yù)，向您道歉
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