1、 簽訂補(bǔ)充勞動(dòng)合同后，用人單位是否需要支付雙倍工資？合同法實(shí)施條例》第6條規(guī)定，如果用人單位自雇傭之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍，并與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同；如果雇員未與雇主簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位按照前款規(guī)定向勞動(dòng)者支付雙倍月薪的起始時(shí)間為自該日起一個(gè)月的次日雇傭合同，且截止日期為補(bǔ)充書面勞動(dòng)合同簽訂前一天

因此，補(bǔ)充書面勞動(dòng)合同前雙倍工資的工人仍可索賠，但要注意計(jì)算時(shí)效

法律規(guī)定，如果用人單位未按照規(guī)定與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，則需要向員工支付雙倍工資。那么，如果單位與勞動(dòng)者簽訂補(bǔ)充勞動(dòng)合同，是否還需要支付雙倍工資？請(qǐng)按照法律圖表編輯器理解以下內(nèi)容

“雙薪”和“補(bǔ)充合同”是雇主的責(zé)任。即使補(bǔ)充了書面勞動(dòng)合同，根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，員工仍應(yīng)獲得兩倍的工資

：如果已建立勞動(dòng)關(guān)系，但未同時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同，書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自雇傭之日起建立。

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第6條和第7條進(jìn)一步明確，如果用人單位自雇傭之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資的起始時(shí)間為自錄用之日起一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)充書面勞動(dòng)合同的前一日；同時(shí)，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，即“雙薪”和“補(bǔ)充合同”是用人單位的責(zé)任。也就是說(shuō)，只要用人單位沒(méi)有按時(shí)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，就必須向員工支付雙倍的工資，無(wú)論勞動(dòng)合同是否簽訂，都沒(méi)有豁免。勞動(dòng)合同的內(nèi)容。合同期限和試用期。企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。包括職工政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn)；勞動(dòng)保護(hù)用品、必要的勞動(dòng)工具、工作環(huán)境等。勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利。包括合同期內(nèi)工人的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、受撫養(yǎng)人、工傷、醫(yī)療和其他保險(xiǎn)福利

4。用人單位名稱（全稱）、所有權(quán)性質(zhì)、法人資格和登記證號(hào)；勞動(dòng)者姓名、手冊(cè)和身份證號(hào)碼姓名；p>

5。雙方在履行勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵守的國(guó)家法律、法規(guī)、政策和勞動(dòng)紀(jì)律。包括考勤制度、崗位責(zé)任制、安全文明生產(chǎn)制度、廠規(guī)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等。工人在生產(chǎn)或工作中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，或應(yīng)完成的生產(chǎn)和工作任務(wù)。工人的工作類型、職位或頭銜。變更、解除和續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件和程序。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任和方法。用人單位在《勞動(dòng)合同》上加蓋法人公章或勞動(dòng)合同專用章，法定代表人或其法定代理人簽字蓋章；勞動(dòng)者簽字蓋章；勞動(dòng)合同審核機(jī)構(gòu)審核意見及蓋章

11。勞動(dòng)合同約定的其他事項(xiàng)。例如住房、兒童保育、兒童學(xué)校等。勞動(dòng)合同生效時(shí)間

以上是小編編撰的關(guān)于用人單位簽訂補(bǔ)充勞動(dòng)合同后是否需要支付雙倍工資的相關(guān)法律知識(shí)。我希望它能幫助你。如果您有任何其他問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)luba.com咨詢