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寧波
勞動合同的簽訂期限是多長
《勞動合同條例》規(guī)定，如果已建立勞動關(guān)系，但未同時簽訂書面勞動合同，則應(yīng)簽訂書面勞動合同以建立勞動關(guān)系，用人單位與勞動者在錄用前訂立勞動合同的，應(yīng)當自錄用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，勞動關(guān)系自雇傭之日起建立
可見，用人單位最遲應(yīng)在一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同
相關(guān)知識：
勞動合同中關(guān)于工作時間長短的協(xié)議目前
，中國沒有規(guī)定勞動合同的最低工作期限。但是，如果用人單位連續(xù)簽訂兩份固定期限勞動合同，《勞動合同法》強制規(guī)定，只要勞動者提出要求，用人單位就應(yīng)當訂立勞動合同。勞動合同的分類根據(jù)《中華人民共和國實施條例》第十八條和第十九條的規(guī)定，勞動合同包括“定期勞動合同”，“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”（一）固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者之間沒有約定終止期限的勞動合同。原《勞動條例》規(guī)定的長期合同單一勞動合同，即以完成某項工作任務(wù)為期限的無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定完成某項工作為合同期限的勞動合同
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簡介:
賈穎磊律師畢業(yè)于西北政法大學，碩士研究生學歷，先后在上海御宗律師事務(wù)所，上海滬港律師事務(wù)所，北京市隆安律師事務(wù)所上海分所等單位從事律師工作，執(zhí)業(yè)期間曾長期在上海市公安局寶山分局交通警察大隊事故審理科，上海市寶山區(qū)勞動局工傷科，勞動人事仲裁院等單位為人民群眾提供法律咨詢，為弱勢群體提供法律援助，參與辦理了大量交通事故，人身損害賠償及勞動糾紛類案件，為當事人挽回巨額經(jīng)濟損失。
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