勞動(dòng)合同終止時(shí),企業(yè)是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析(1)企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況:,勞動(dòng)合同期滿后,用人單位不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后,雖然用人單位同意續(xù)簽,但續(xù)簽的勞動(dòng)合同約定的條件低于原勞動(dòng)合同約定的條件
3。以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因完成某項(xiàng)任務(wù)而終止。雇主被依法宣告破產(chǎn)。用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定解散的
6。由于運(yùn)營期限到期,業(yè)主不再繼續(xù)運(yùn)營。用人單位通知勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同,用人單位通知解除勞動(dòng)關(guān)系的;(2)企業(yè)無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1。固定期限勞動(dòng)合同期滿,用人單位維持或者提供續(xù)簽勞動(dòng)合同的待遇,勞動(dòng)者拒絕的
2。勞動(dòng)者依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,達(dá)到法定退休年齡,勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡、失蹤的,勞動(dòng)合同終止。
3。兼職雇傭的任何一方通知另一方終止雇傭關(guān)系。自雇傭之日起一個(gè)月內(nèi),雇主通知終止勞動(dòng)關(guān)系而不簽訂勞動(dòng)合同
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