勞動合同法第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿;(二)勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;(三)勞動者死亡,(四)用人單位依法被宣告破產;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷,或者用人單位決定提前解散法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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