《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定,勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有明確規(guī)定,發(fā)生爭(zhēng)議的,用人單位和勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;如果協(xié)商失敗,應(yīng)適用集體協(xié)議的規(guī)定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未約定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;沒(méi)有集體合同或者集體合同沒(méi)有約定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
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