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寧波
未簽訂書面勞動合同，被單位口頭辭退
2009年11月，范先生被朋友介紹到某單位職工食堂工作，負責食堂采購。他的月薪約2000元，但他沒有簽訂書面勞動合同。在食堂工作期間，食堂承包商一直拖欠范先生的工資。截至2010年8月，范先生只支付了范先生六個月的工資。范先生經(jīng)常與食堂承包商發(fā)生沖突。2010年8月底，食堂解雇了范先生，并結(jié)算了他的工資。范先生認為，他在食堂工作期間盡了最大努力，經(jīng)常加班，但沒有加班工資。食堂不可能單方面以這種方式解雇自己。但食堂承包商認為他從未與范先生簽訂過書面合同，范先生的要求是不合理的。然而，范先生來到司法辦公室咨詢
司法辦公室的工作人員告訴范先生，盡管他從未與食堂簽訂過書面勞動合同，但他為食堂提供了勞動服務，并接受了食堂的管理和監(jiān)督。食堂向范先生支付了勞動報酬，雙方形成了事實上的勞動關(guān)系?！秳趧?a href='http://www.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第40條規(guī)定：“用人單位提前30天書面通知勞動者或者向勞動者支付額外一個月的工資后，可以解除勞動合同?！比绻程米鳛橛萌藛挝粏畏矫嫣岢雠c范先生解除勞動關(guān)系，應提前30天以書面形式通知員工，但只能口頭通知，如果程序不合法，則無效
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簡介:
萬育緒律師，中共黨員，中華律師協(xié)會會員，具有證券業(yè)從業(yè)資格和相關(guān)會計、稅法知識，多年來一直致力于法律研究和實踐，曾擔任某大型集團企業(yè)法務主管，有較強的法學理論功底和豐富的工作經(jīng)歷。自執(zhí)業(yè)以來先后辦理了各類訴訟及非訴法律事務，尤其精通民商事案件的辦理，長期專注于企業(yè)內(nèi)控管理、合同糾紛、債權(quán)債務糾紛、票據(jù)糾紛、證券法與金融法律業(yè)務、侵權(quán)損害賠償糾紛以及常年法律顧問事務。常以誠信為本，勤勉盡責的工作態(tài)度深受當事人的信任和好評，愿以豐富的社會閱歷和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，為您或您的單位提供專業(yè)、周到、盡責的法律服務。
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