國(guó)家實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,工人每天工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)44小時(shí)。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天
由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每天不超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保證勞動(dòng)者健康的前提下,延長(zhǎng)的工作時(shí)間每天不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。企業(yè)因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,可以根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計(jì)算工時(shí)制。
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