1、 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否可以約定補(bǔ)償

是。在我國(guó)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償，但具體標(biāo)準(zhǔn)不明確。應(yīng)支付的賠償金額根據(jù)每個(gè)工人和雇主的情況而有所不同，法律中沒(méi)有明確的金額標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)踐中，它通常可以基于上一年年收入的1/2或2/3。薪酬可以在任職期間或離職期間一次性或分期支付。例如《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》第十七條規(guī)定，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的報(bào)酬不得低于員工離開(kāi)企業(yè)前一年從企業(yè)收到的報(bào)酬總額的三分之二

如果競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中沒(méi)有報(bào)酬，報(bào)酬應(yīng)按照前款規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。珠海相關(guān)法規(guī)規(guī)定，如果企業(yè)和員工同意競(jìng)爭(zhēng)限制，在競(jìng)業(yè)限制期間，按照約定向員工支付報(bào)酬；沒(méi)有約定的，年薪不得低于員工離職前一年從企業(yè)取得的年薪的1/2。一般競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中有幾種約定的補(bǔ)償形式：

（II）如果競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付形式，工人可以要求雇主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方如有爭(zhēng)議，可按勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序解決。用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)確定的標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；如果用人單位在剩余期限內(nèi)放棄競(jìng)業(yè)限制要求，則應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效之前或在履行期間，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)履行的部分支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果雇主放棄競(jìng)業(yè)禁止要求，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇員。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償?shù)姆蓛?nèi)容（一）法律對(duì)支付時(shí)間有明確規(guī)定。也就是說(shuō)，競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同終止或解除后支付?！渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制條款或保密協(xié)議，并同意在勞動(dòng)合同終止或解除后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（二）支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式屬于約定內(nèi)容

雙方可以約定的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。根據(jù)《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施《上海市勞動(dòng)合同條例》若干問(wèn)題的通知（二）的規(guī)定，如果雇主和有義務(wù)保守雇主商業(yè)秘密的雇員在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中約定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付形式，則應(yīng)以該協(xié)議為準(zhǔn)。

（III）如果沒(méi)有約定支付標(biāo)準(zhǔn)，可由勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)自行決定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞轿醇s定的，一次性支付。通知（二）規(guī)定，如果用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)確定的標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。可以看出，如果沒(méi)有協(xié)議，最終支付金額將根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)確定的標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期確定。在這種情況下，付款形式顯然是一次性付款

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