在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何計算新員工的工資
1、 如何計算企業(yè)新員工的工資
員工應在進入工作崗位前與雇主協(xié)商工資。協(xié)商工資后，如果員工進入工作崗位，合同中應有工資條款，工資按照《中華人民共和國勞動合同法》第8條規(guī)定支付，用人單位應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求的其他情況；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明
第二十條勞動者在試用期內的工資不得低于本單位同一崗位的最低工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地的最低工資標準。如何計算國家法定節(jié)假日的工資
加班工資不低于上月日均工資或小時工資的300%。
節(jié)假日加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75×300%
公共節(jié)假日：加班工資不低于員工上月日均工資或小時工資的200%
公共節(jié)假日加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75×200%
根據(jù)國務院節(jié)假日規(guī)定，2017年國慶節(jié)從10月1日至10月8日休息8天。在這八天中，只有四天是法定假日，接下來的四天是周末。因此，如果工人在四個法定假日上班，雇主應按每日工資的300%支付加班工資，加班工資不得用補假抵消。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班時，可選擇為勞動者安排補假或支付不低于勞動者日工資200%的加班工資
計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所處崗位的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準為基準
III.如果用人單位拖欠工資怎么辦
如果用人單位拖欠工資，您可以向勞動部安全監(jiān)察大隊投訴，或者您可以直接申請勞動仲裁
首先，您應該向您所在城市的勞動局投訴，勞動監(jiān)察組將立案并留下您的基本信息。然后去你的公司調查，發(fā)現(xiàn)事情是真的。他們將調解并警告您公司的行為違反了勞動法。如果公司拒絕執(zhí)行，他們將強制執(zhí)行單位工資拖欠是一個常見問題，工人可以通過以下方法解決：
1。向勞動行政部門（通常是勞動管理和監(jiān)督大隊）報告。您也可以直接申請仲裁（仲裁費為200-300元，如果您勝訴，將由公司承擔）
3。如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟。根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟的情況下，如果讀者需要法律幫助，除了在規(guī)定的時間內全額支付工人的工資和報酬外，還需要支付相當于工資和報酬25%的經濟補償，歡迎他們參加有關盧巴的法律咨詢。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有子女贍養(yǎng)的能否申請到低保
2020-11-10外國人在中國吸毒會被采取強制措施嗎
2021-01-19深圳注冊商標如何操作
2021-03-19申請專利后能否主動撤回
2020-12-31效力待定合同追認期限除斥期間
2020-12-05表見代理的法律規(guī)定主要有什么
2021-02-01防二次出軌協(xié)議有法律效力嗎
2021-03-11交通事故單位如何賠償
2021-01-25離婚房產確權訴訟需要被告到場嗎
2021-03-22伯父贈與房產給侄兒怎么交稅
2021-02-23房屋中介收費要求有哪些
2021-01-08飛機延誤4小時有賠償嗎
2021-01-09保險公司不提供投保人簽名的保單承擔敗訴責任
2020-12-09車撞了保險公司要肇事者賠償嗎
2021-02-23購買車險警惕哪些陷阱
2021-02-17保險法保險合同成立與生效要有什么條件
2021-01-10雇主責任險賠償金應給出事的雇員還是雇主
2020-11-29什么是保險代理人
2021-01-11保險費率是如何確定的
2021-03-25免責條款未作明示 保險公司理應賠償
2021-01-09