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在什么情況下可以變更勞動合同的內容

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-27 · 107人看過

簽訂勞動合同法律、法規(guī)已經修改,原勞動合同不能完全履行,經上級主管部門批準變更生產后需要修改,原組織仍然存在,原勞動合同仍然有效。但由于生產方向的變化,原勞動合同中的一些條款不適應發(fā)展變化,需要進行相應的修改

上級主管部門決定變更企業(yè)的生產任務,導致產量發(fā)生一定的變化,原勞動合同中的質量和生產條件,需要進行相應修改,否則原勞動合同無法履行

企業(yè)因嚴重損失或不可抗力確實無法履行勞動合同規(guī)定

雙方協(xié)商同意對勞動合同的部分條款進行變更,但不得損害國家利益

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