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我辭職后會(huì)發(fā)工資嗎
辭職后是否支付工資
按工資是違法的。如果該單位真的想壓榨工資，它必須在未來(lái)返回。如果不回來(lái),，可向法院申請(qǐng)支付令《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條“工資按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者，不得無(wú)故扣減或拖延勞動(dòng)者的工資”用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立如果已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
，勞動(dòng)關(guān)系自雇傭之日起建立
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