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寧波
雇傭合同的管轄權有哪些規(guī)定
《民事訴訟法》第21條對雇傭合同的管轄權有哪些規(guī)定對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所與其經(jīng)常居住地不一致的，由其經(jīng)常居住地人民法院管轄由被告住所地人民法院管轄，勞動合同案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄。
可分為以下幾種情況：
1勞動合同糾紛采用預仲裁程序處理。如果一方對仲裁結果不滿意，一方當事人可以根據(jù)《勞動合同糾紛調(diào)解法》第二十一條的規(guī)定依法向法院提起訴訟
“勞動合同爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動合同爭議。勞動合同爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動合同爭議仲裁委員會管轄。如果：h當事人向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動合同履行地由當?shù)貏趧雍贤瑺幾h仲裁委員會管轄?！氨緱l規(guī)定了勞動合同爭議仲裁中勞動合同履行地的優(yōu)先管轄原則
2.對于仲裁結果，勞動合同爭議的任何一方均可向法院提起訴訟
有三種訴訟。一種是《雇員法》另一個是企業(yè)訴訟，第三個是雙方訴訟
如果員工提起訴訟，他們通常在勞動合同履行地提起訴訟，因此，如果企業(yè)提起訴訟，仲裁管轄權和法院管轄權不會不一致，起訴地可能與仲裁地不一致
如果雙方都起訴，從方便工人的角度來看，應由勞動合同履行地的法院管轄
3。勞動合同履行地與用人單位所在地不一致的，由勞動者在合同履行地提出仲裁，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動合同糾紛若干法律適用問題的解釋》第八條的規(guī)定，本案由用人單位所在地的企業(yè)提出
用人單位所在地沒有仲裁，是否可以直接在業(yè)主所在地提起訴訟：勞動合同糾紛案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄也就是說，勞動合同履行地和雇主所在地的法院對勞動合同糾紛具有管轄權
上述知識就是對“勞動合同管轄權的規(guī)定是什么”問題的答案。勞動合同爭議仲裁委員會負責本地區(qū)勞動合同爭議的管轄。勞動合同爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動合同爭議仲裁委員會處理。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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簡介:
法學專業(yè)著名本科高校畢業(yè)，就職于律師事務所，一直致力于從事于交通事故，民間借貸，婚姻家事、合同糾紛等業(yè)務處理，積累了豐富的經(jīng)驗，以維護當事人的利益為根本。特別是在婚姻家庭、交通事故、勞動爭議（工傷事故）、經(jīng)濟合同糾紛以及企業(yè)法律服務方面形成了一套完善的訴訟技巧，在執(zhí)業(yè)過程中始終圍繞客戶的需求為重心，運用法律技巧以事實為依據(jù)，以法律為準繩為當事人爭取了應有的法律權益，受到當事人的一致好評。?
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