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寧波
如果你簽了一份雇傭協(xié)議卻不想去呢
雇傭協(xié)議是畢業(yè)生在校期間與用人單位協(xié)商簽訂并由學(xué)校見證的協(xié)議。該協(xié)議是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和派遣畢業(yè)生的基礎(chǔ)。主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實介紹自己的情況，表達自己愿意在用人單位工作的意愿。雇主表示愿意接受畢業(yè)生。學(xué)校同意推薦畢業(yè)生，并將其納入派遣就業(yè)計劃。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位就未來就業(yè)意向達成的初步協(xié)議，表明雙方基本情況和擬簽訂勞動合同的基本內(nèi)容得到普遍認可，經(jīng)用人單位上級主管部門和高校就業(yè)部門同意并見證。畢業(yè)生勞動合同是畢業(yè)生與用人單位之間為明確勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而達成的協(xié)議，畢業(yè)生、用人單位、高等學(xué)校及用人單位主管部門簽字蓋章后即具有一定法律效力。它是確定畢業(yè)生權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)，例如他們從事什么職位，享受什么待遇。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等，勞動權(quán)利義務(wù)更加明確具體。此外，一般來說，雇傭協(xié)議在簽訂之前簽訂，勞動合同在簽訂之后簽訂。如果畢業(yè)生事先與雇主就工資、住房等問題達成協(xié)議，也可以在雇傭協(xié)議的備注中注明，該備注將在未來簽訂勞動合同時予以確認。你是否需要為違反雇傭協(xié)議支付違約金
從上面可以看出，雇傭協(xié)議是畢業(yè)生和企業(yè)之間就工作達成的故意協(xié)議。這并不等同于勞動合同。雙方可以在簽訂正式勞動合同前違約，如果違約而未給雙方造成損失，任何一方都不需要支付違約金
以上是有關(guān)您是否可以重新簽訂由魯巴小編編寫的雇傭協(xié)議的相關(guān)法律知識。通用域名格式。如果您遇到這種情況或有任何疑問，建議您咨詢律師。我們的盧巴。com平臺提供免費法律咨詢。你可以咨詢?nèi)魏卧诰€律師來解決你的問題
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