單方解除勞動合同的問題和應(yīng)對
由于單方解除勞動合同通常是在對方并不同意解除勞動合同的情況下發(fā)生的,它只是一方當(dāng)事人的意思表示,因此用人單位注意以下幾方面的問題:
(1)由于單方解除勞動合同通常是在對方并不同意解除勞動合同的情況下發(fā)生的,單方解除勞動合同必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定或者勞動合同約定的條件進(jìn)行。
(2)企業(yè)和勞動者在有關(guān)限制條件上有較大區(qū)別。
(3)解除勞動合同程序上要合法。
(4)解除勞動合同成本問題。
應(yīng)對方法:
1、善于利用勞動者的過失解除勞動合同;
2、慎重使用除名、開除和辭退;
3、完善企業(yè)《員工獎懲制度》;
4、充分利用協(xié)商一致與期滿終止的原則;
5、解除程序的意識增強(qiáng)。
6、要通過相應(yīng)措施預(yù)防勞動者的被動解除;
7、善于利用30天的問題;
8、重視員工提出解除的簽字問題;
9、合同解除要確定職能部門;
10、解除主體應(yīng)該與勞動合同主體相一致;
11、全面思考利弊;
12、力求期滿終止,避免爭議發(fā)生;
13、防爭議早準(zhǔn)備。
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個人簡介:蘇揚(yáng),男,漢族,中國籍,專職律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于重慶盈科律師事務(wù)所,執(zhí)業(yè)證號:15001201610607946。2、執(zhí)業(yè)范圍:民事案件代理、刑事辯護(hù)及民商事案件。(可在律所官網(wǎng)等平臺查詢)3、執(zhí)業(yè)地區(qū):重慶4、經(jīng)典案例:1擔(dān)任千億資產(chǎn)國企法律顧問。2.出版?zhèn)€人專著新三板財稅問題解析(三大央級出版社),執(zhí)業(yè)八年以來,蘇揚(yáng)律師領(lǐng)銜的律師事務(wù)所團(tuán)隊代理了大量的民事案件,刑事案件,和行政訴訟案件。擔(dān)任轟動全國的12.14涉及槍支黑社會主要犯罪分子辯護(hù)人(公安部掛牌督辦案件)。律師一直以來的執(zhí)業(yè)理念是:只要我們決定受理這個案子,擺在事實面前的只有一個日程--打贏這場官司。我將全力以赴,用一切合理合法的手段把委托人解救出來,要把當(dāng)事人的民事案件,當(dāng)成自己的事情去辦理。不要畏懼政府,行政訴訟要勇于跟政府斗爭,保證當(dāng)事人的合法權(quán)益,不辜負(fù)當(dāng)事人的委托。辦理案件要將心比心。
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