一、勞動(dòng)工資是以工作地為準(zhǔn)還是簽訂地為準(zhǔn)

當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，勞動(dòng)工資是以工作地為準(zhǔn)，勞動(dòng)者工作地即為勞動(dòng)者實(shí)際工作的地點(diǎn)，不是用人單位注冊(cè)地或登記地。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：

第十四條　勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地?！?/p>

二、用人單位的住所地的確認(rèn)

用人單位的住所地是指用人單位的主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)。當(dāng)用人單位的注冊(cè)登記地與主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)不一致時(shí)，用人單位的主要營業(yè)地或辦事機(jī)構(gòu)所在地為用人單位所在地。

《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》第4條的規(guī)定，法人的住所地是指法人的主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。

則對(duì)于用人單位所在地，可得出以下三種情形：

1)用人單位已注冊(cè)登記地，且注冊(cè)登記地與單位的主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)一致，則單位所在地為同一個(gè)地點(diǎn)。

2)用人單位已注冊(cè)登記地，但注冊(cè)登記地與單位的主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)不一致，則單位主要營業(yè)地或者辦事機(jī)構(gòu)為單位所在地。

3)用人單位未注冊(cè)登記，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。一般情況下，該地與單位主要營業(yè)地或者辦事機(jī)構(gòu)是相一致的。

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