解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金一裁終局嗎

依據(jù)我國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金金額小于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的，是屬于一裁終局案件。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

第四十八條?勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列爭(zhēng)議以及向境外派出勞務(wù)的單位與勞務(wù)人員因履行協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議：

1、因用人單位開除、除名勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、工傷待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

3、因履行勞動(dòng)合同、集體合同(工資集體協(xié)議)、聘用協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議;

4、因經(jīng)濟(jì)性裁減人員發(fā)生的爭(zhēng)議;

5、因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議;

6、因事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

7、依法應(yīng)當(dāng)受理的其他爭(zhēng)議。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金金額小于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的，是屬于一裁終局案件。者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。