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寧波
去勞動監(jiān)察大隊投訴未簽勞動合同可以得到賠償嗎
去勞動監(jiān)察大隊投訴未簽勞動合同可以得到賠償嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，用人單位要每月支付勞動者雙倍工資，如果有證據(jù)的，勞動者可以獲得賠償。
相關(guān)法律規(guī)定
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
以上知識就是小編對“去勞動監(jiān)察大隊投訴未簽勞動合同可以得到賠償嗎”問題進行的解答，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，用人單位要每月支付勞動者雙倍工資，如果有證據(jù)的，勞動者可以獲得賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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