承包合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么

在企業(yè)法中，承包合同分為企業(yè)外部承包合同和企業(yè)內(nèi)部承包合同，其中企業(yè)外部承包合同，也可稱企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)合同。

1、在承包經(jīng)營(yíng)合同中，合同當(dāng)事人雙方分別為企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有者和經(jīng)營(yíng)者，合同內(nèi)容以企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離為核心;而在勞動(dòng)合同中，當(dāng)事人雙方則分別為企業(yè)和職工，合同內(nèi)容是以勞動(dòng)力所有權(quán)與使用權(quán)分離為核心。

2、企業(yè)內(nèi)部承包合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別：(1)合同目的不同。企業(yè)內(nèi)部承包合同的目的是為了采用責(zé)任制的方式，完成生產(chǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)造企業(yè)效益，而勞動(dòng)合同目的主要是確立勞動(dòng)關(guān)系。(2)合同內(nèi)容不同。企業(yè)內(nèi)部承包合同以經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制為主要內(nèi)容，而勞動(dòng)合同則以勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)為內(nèi)容。(3)合同當(dāng)事人一方的勞動(dòng)者在合同中的身份不同。在企業(yè)內(nèi)部承包合同中，承包人作為勞動(dòng)者在其承包經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織者和管理者。而在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者作為職工在勞動(dòng)過程中只是勞動(dòng)者和被管理者。(4)當(dāng)事人一方的勞動(dòng)者在合同中的責(zé)任不同。在企業(yè)內(nèi)部承包合同中，勞動(dòng)者作為承包人要對(duì)所承包的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)。而在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者作為職工，只對(duì)本人所擔(dān)負(fù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)負(fù)責(zé)。(5)當(dāng)事人一方的勞動(dòng)者在合同中的勞動(dòng)報(bào)酬收入性質(zhì)不同。在企業(yè)內(nèi)部承包合同中，勞動(dòng)者作為承包人，其勞動(dòng)報(bào)酬收入兼有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入和勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)。而在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者作為職工，其所獲得的收入只具有勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)。

以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的資料。勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金不僅是對(duì)員工進(jìn)行中途結(jié)束工作的補(bǔ)償，其中也包括了對(duì)解除合同的責(zé)任的承擔(dān)。同樣的，對(duì)于員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并非沒有界限的，上限的存在也有助于減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。