勞動(dòng)合同履行地的范圍

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

由此確定，本案中具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為被申請人所在地即F市的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，或申請人與被申請人勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。

對于用人單位所在地，根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地?！?/p>

法人的住所地是指法人的主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。因此，用人單位的住所地是指用人單位的主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)。當(dāng)用人單位的注冊登記地與主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)不一致時(shí)，用人單位的主要營業(yè)地或辦事機(jī)構(gòu)所在地為用人單位所在地。

則對于用人單位所在地，可得出以下三種情形：

1)用人單位已注冊登記地，且注冊登記地與單位的主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)一致，則單位所在地為同一個(gè)地點(diǎn)。

2)用人單位已注冊登記地，但注冊登記地與單位的主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)不一致，則單位主要營業(yè)地或者辦事機(jī)構(gòu)為單位所在地。

3)用人單位未注冊登記，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。一般情況下，該地與單位主要營業(yè)地或者辦事機(jī)構(gòu)是相一致的。

在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，公民的法律意識(shí)也越來越強(qiáng)，很多勞動(dòng)者都學(xué)會(huì)用法律的武器保護(hù)自己。

以上就是律霸網(wǎng)小編為您整理的有關(guān)于“勞動(dòng)合同履行地的范圍”的相關(guān)知識(shí)。作為用人單位，我們也應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律的規(guī)定，這不僅對公司有好處，對自己的道德素質(zhì)也是有極好的體現(xiàn)。