第一章總則

第二章勞動(dòng)合同的訂立與變更

第三章勞動(dòng)合同的終止與解除

第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第五章法律責(zé)任

第六章附則

經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予發(fā)布，自1998年5月1日起施行。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方訂立、變更、終止、解除勞動(dòng)合同的行為，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、變更、終止、解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

第三條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

第四條用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

第五條勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止和解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

第六條省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本省行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)合同監(jiān)督管理工作，并承擔(dān)中央直屬(含軍隊(duì))、省直屬用人單位的勞動(dòng)合同具體管理工作。

市(行署)、縣(市、區(qū))勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)合同管理工作，并承擔(dān)上級(jí)勞動(dòng)行政部門交辦的勞動(dòng)合同管理工作。

企業(yè)、事業(yè)單位的主管部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動(dòng)行政部門管理勞動(dòng)合同。

各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守本規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二章勞動(dòng)合同的訂立與變更

第七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

第八條用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者明確勞動(dòng)關(guān)系15日內(nèi)，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。