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寧波
長期請假能解除合同嗎
長期請假能解除合同嗎
一般不是屬于的法定解除要件。
勞動法并未規(guī)定用人單位可以以請假過多為由與勞動者解除勞動合同，所以以請假過多為由辭退員工當然是不合法的。你可以要求補償，可以單位違反解除合同為由，要求單位支付雙倍于經(jīng)濟補償金的賠償金，你可以按工作1年要求支付2個月本人工資。如單位拒絕支付，你可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁委申請勞動仲裁的方式要求支付。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，對于請假這個事情的話，一定要是屬于合法的，如果說對方根本就是借用請假然后休息，這種情況的話那么嚴重違反了，公司的規(guī)章制度可以進行開除，如果對方的確是因為各種事情請假，而且向公司申請了之后，也事實存在的這種情況的話，那么公司就不得解除合同，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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