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寧波
在特殊條件下從事勞動和有特殊情況的，是否可以進一步縮短工作時間
關(guān)于在特殊條件下從事勞動和有特殊情況的，進一步縮短工作時間的規(guī)定：
在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要在每周工作40小時的基礎(chǔ)上再適當縮短工作時間的，應(yīng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規(guī)定，由企業(yè)根據(jù)實際情況決定。
政策依據(jù)：
成都市勞動和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)四川省勞動和社會保障廳《關(guān)于對成都市勞動保障局〈關(guān)于受理用人單位實行特殊工時制有關(guān)問題的請示〉的批復(fù)》的通知(成勞社辦〔2008〕450號)附件2《關(guān)于印發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉問題解答的通知》(勞部發(fā)[1995]187號)第七條2008年12月19日
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。
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