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合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
合同到期公司不續(xù)簽是否有補(bǔ)償
1、在合同期滿后不續(xù)簽，勞動(dòng)者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是有一種情況例外：?jiǎn)挝辉诰S持、提高待遇的情況下續(xù)簽，而勞動(dòng)者仍不同意續(xù)簽的。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿6個(gè)月的按照半個(gè)月工資計(jì)算。
相關(guān)知識(shí)：簽訂勞務(wù)合同時(shí)需要注意什么
勞務(wù)合同作為合同的一種，勞務(wù)合同是以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。勞務(wù)合同不屬于《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范圍，因此勞務(wù)合同的簽訂就更加自由。只要符合《民法通則》以及《合同法》等等法律的規(guī)定，就可以生效成立。勞務(wù)合同主要包括了以下內(nèi)容：
1、合同當(dāng)事人。勞務(wù)合同的當(dāng)事人就是用人單位和提供勞務(wù)的勞動(dòng)者。
2、合同價(jià)款。勞務(wù)合同約定的價(jià)款就是用人單位支付給勞動(dòng)者的勞務(wù)報(bào)酬。
3、合同權(quán)利義務(wù)。在這一部分，用人單位和勞動(dòng)者可以約定雙方的權(quán)利義務(wù)，以及違約金等等內(nèi)容。
一般來說，不續(xù)簽勞動(dòng)合同是有補(bǔ)償?shù)?，而且補(bǔ)償是按照工作年限來進(jìn)行計(jì)算的，也就是說工作的時(shí)間越久其補(bǔ)償拿到的越多。如果您有相關(guān)的法律問題，可以在律霸網(wǎng)上進(jìn)行法律咨詢。
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