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寧波
企業(yè)經(jīng)營中如何約定競業(yè)限制條款
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-08
·
119人看過
（1）競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、 法規(guī)的規(guī)定。其中，競業(yè)限制期限不得超過兩年；競業(yè)限制的范圍、地域，原則上應當以能夠與用人單位形成實際競爭關系的地域為限。 （2）承擔競業(yè)限制義務的人員限于用 人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。 （3）勞動者違反競業(yè)限制義務的違約 責任要有明確約定。所約定的勞動者違反競業(yè)限制義務應支付的違約金數(shù)額必須合理、可行，不能超過勞動者的經(jīng)濟承受能力。 （4）用人單位給付給予勞 動者經(jīng)濟補償是勞動者履行競業(yè)限制義務的前提，補償數(shù)額應明確，支付方式是在勞動者履行競業(yè)限制義務期限內按月支付。
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