?員工是平常接近公司秘密的人，對于公司秘密什么的都比較清楚。但是，一般員工都知道不可以泄露公司秘密，如果是有意告訴公司以外的人商業(yè)秘密的，就將要承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任。

為避免泄露商業(yè)秘密，首先就要知道什么樣得才叫商業(yè)秘密，實(shí)際中的商業(yè)秘密具有下面的特點(diǎn)：

1、沒有對社會(huì)公眾公開

商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉，所以公司里公開的信息不屬于商業(yè)秘密。

2、別人可以今后掌握

商業(yè)秘密可以讓一家公司現(xiàn)在獨(dú)有，但只要今后其他人自己掌握了，也就是其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密，那么就不能說對方侵犯了商業(yè)秘密，他們其實(shí)和第一個(gè)人有著同樣的地位。

3、有競爭能得利益

公司掌握著的商業(yè)秘密能夠使公司獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，或具有潛在的商業(yè)利益。

4、沒確定的保護(hù)期

商業(yè)秘密不同于專利等，法律上沒有確定的保護(hù)期，如果擁有技術(shù)秘密的人保密措施得力和技術(shù)本身的應(yīng)用價(jià)值就會(huì)延續(xù)很長時(shí)間。

通常上，公司都會(huì)在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候跟員工簽訂保密協(xié)議。因此，只要公司員工違反約定將商業(yè)秘密外泄，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，就應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

要是確定公司員工泄密的，就將要承擔(dān)下面幾種責(zé)任：

1、民事賠償責(zé)任

一般來說，泄露商業(yè)秘密給權(quán)利造成損失的，侵權(quán)人要承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、行政責(zé)任

泄露商業(yè)秘密的，權(quán)利人可以找工商行政管理部門投訴，接下來有關(guān)部門就會(huì)根據(jù)泄露秘密的情形，對侵權(quán)人做罰款等處罰。

3、刑事責(zé)任

如果泄露商業(yè)秘密造成權(quán)利人損失較重的，根據(jù)具體情況，就需要承擔(dān)刑事責(zé)任了。

按照法律上的規(guī)定，將要承擔(dān)以下的刑事責(zé)任：

(1)給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且還要處罰金或者單獨(dú)處罰金;

給權(quán)利人造成特別嚴(yán)重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判處罰金。

(2)明明就知道或者應(yīng)該是知道上面行為，還獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，將會(huì)被以侵犯商業(yè)秘密罪論處。

當(dāng)然，公司員工無意泄公司秘密，有些是公司本來就沒做好保密措施，要是違約賠償數(shù)額較大，而公司可能也有主要責(zé)任的，建議最好可以找個(gè)專業(yè)律師。