在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班工資如何計算,加班有時間限制嗎
加班工資如何計算,加班有時間限制嗎
加班有時間限制
我國《勞動法》對工作時間，加班報酬有著明確的規(guī)定。勞動者每日工作不得超過8個小時，平均日工作時間不得超過44小時，單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間(即加班)，法律規(guī)定，一般每日延長不得超過1小時，特殊情況下，不得超過3小時，每月不得超過36小時。所以您單位要求每天加班3個小時，是不合法的，您可以向勞動部門反映。延長工作時間，應(yīng)當支付，這也是有法定標準的。一般情況下，支付不低于工資150%的報酬，休息日安排而又不能補休的，支付不低于200%的報酬，法定節(jié)假日(如：勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等)安排加班的，支付不低于工資300%的報酬。
怎么算加班費
(一)綜合計算工時工作制加班費計算。1、綜合計算工時工作制休息日安排勞動者工作的.應(yīng)先按同等時間安排其補休.法定節(jié)假日不可以補休;2、綜合計算工時工作制周期內(nèi)的上班是在法定休假日的.以300%計算;3、綜合計算工時工作制周期內(nèi)的總上班時間超過該周內(nèi)(如一個月.一季度)的法定標準工作時間的.以超過部分的時間總數(shù)一起計算(不區(qū)分是否在休息日).以150%計算;4、[延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時"超過36小時的.加班費計算應(yīng)仍以以150%計算。(二)標準工時制的加班費計算?！磩趧臃ā档谒氖臈l有下列情形之一的.用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的.支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的.支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的.支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
小編提醒您，你可以試試拒絕加班的后果，如果因為拒絕加班而受到不公證的待遇，可以按《勞動合同法》第38、46條規(guī)定辦。以上就是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望可以幫助到您，本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
股東名冊在哪里查詢
2020-11-19辦理房地產(chǎn)抵押登記須知
2021-02-28什么情況下需要簽訂補充合同
2021-03-21結(jié)合《侵權(quán)責任法》分析校園侵權(quán)責任的承擔
2020-11-09農(nóng)村承包土地確權(quán)糾紛哪個單位管
2021-02-20簽訂勞動合同要注意的九個事項
2020-12-23是否對所有公司都負競業(yè)限制義務(wù)
2020-12-07職工因工致殘如何調(diào)崗
2020-11-16做了財產(chǎn)保全的就一定能執(zhí)行嗎
2020-12-01交通意外責任如何劃分
2020-12-18人身保險糾紛可以起訴嗎
2021-02-01只能在當?shù)刭徺I人壽保險合同嗎
2020-12-31批單不屬于格式條款
2021-01-11如何書寫保險理賠申請書
2021-01-10互聯(lián)網(wǎng)保險的概述內(nèi)容
2020-12-07改裝汽車應(yīng)怎樣獲得保險理賠
2020-12-04保險受益權(quán)行使相關(guān)問題
2021-01-31不足額保險
2020-12-14如何投保旅游保險？
2021-03-17女方未婚戶口未遷拆遷可賠償嗎
2020-11-20