1、標準的定義和分類是什么?

標準是對重復性事物和概共同協(xié)商，由主管機關批準，以特定形式發(fā)布，作為共同遵守的準則和依據(jù)。制定標準應當有利于合理利用國家資源，推廣科學技術成果，提高經(jīng)濟效益，保障安全和人民身體健康，保護消費者的利益，保護環(huán)境，有利于產(chǎn)品的通用互換及標準的協(xié)調(diào)配套等。

標準的制定和類型，按使用范圍劃分有國際標準、區(qū)域標準、國家標準、專業(yè)標準、企業(yè)標準;按內(nèi)容劃分有基礎標準(一般包括名詞術語、符號、代號、機械制圖、公差與配合等)、產(chǎn)品標準、輔助產(chǎn)品標準(工具、模具、量具、夾具等)、原材料標準、方法標準(包括工藝要求、過程、要素、工藝說明等);按成熟程度劃分有法定標準、推薦標準、試行標準、標準草案。

標準的制定，國際標準由國際標準化組織(ISO)理事會審查，ISO理事會接納國際標準并由中央秘書處頒布;國家標準在中國由國務院標準化行政主管部門制定，行業(yè)標準由國務院有關行政主管部門制定，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品沒有國家標準和行業(yè)標準的，應當制定企業(yè)標準，作為組織生產(chǎn)的依據(jù)，并報有關部門備案。法律對標準的制定另有規(guī)定，依照法律的規(guī)定執(zhí)行。

2、什么是國家職業(yè)標準?

國家職業(yè)標準是在職業(yè)分類的基礎上，根據(jù)職業(yè)(工種)的活動內(nèi)容，對從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。它是從業(yè)人員從事職業(yè)活動，接受職業(yè)教育培訓和職業(yè)技能鑒定以及用人單位錄用和使用人員的基本依據(jù)。國家職業(yè)標準在整個國家職業(yè)資格體系中處于龍頭位置，起著導向作用。它引導著職業(yè)教育、職業(yè)培訓、鑒定考核、技能競賽等活動，其舉足輕重的地位現(xiàn)在越來越清晰地呈現(xiàn)出來。

3、國家職業(yè)標準和工人技術等級標準有什么區(qū)別?

我國現(xiàn)行國家職業(yè)標準的前身是建立于上個世紀五十年代初的工人技術等級標準。工人技術等級標準經(jīng)歷了先后三次修訂，到1994年，形成了覆蓋46個行業(yè)共4700多個工種的工人技術等級標準體系。1993年黨的十四屆三中全會提出實行學歷文憑和職業(yè)資格證書并重的制度后，勞動部為適應培育與發(fā)展勞動力市場的需要，著手改革工人考核制度，推行社會化的職業(yè)技能鑒定。開展職業(yè)技能鑒定必須以職業(yè)標準為依據(jù)，而工人技術等級標準難以滿足這種需要。1999年我國第一部《職業(yè)分類大典》頒布后，制定國家職業(yè)標準的工作提上了議事日程?！耙月殬I(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心”是制定國家職業(yè)標準的指導思想，也是開展職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定的指導思想。

4、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是什么樣的一本書?

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國第一部對職業(yè)進行科學分類的權威性文獻，由于它的編制與國家標準《職業(yè)分類與代碼》(GB6565-86)的修訂同步進行，相互完全兼容，因此，它本身也就代表了國家標準?！吨腥A人民共和國職業(yè)分類大典》是在廣泛借鑒國際先進經(jīng)驗(特別是《國際標準職業(yè)分類》ISCO-88)和深入分析我國社會職業(yè)構成的基礎上，突破了過去以行業(yè)管理機構為主體，以歸口部門、單位甚至用工形式來劃分職業(yè)的傳統(tǒng)模式，采用了以從業(yè)人員工作性質(zhì)的同一性作為職業(yè)劃分標準的新原則，并對各個職業(yè)的定義、工作活動的內(nèi)容和形式、以及工作活動的范圍等作了具體描述，體現(xiàn)了職業(yè)活動本身固有的社會性、目的性、規(guī)范性、穩(wěn)定性和群體性的特征?！吨腥A人民共和國職業(yè)分類大典》是由勞動和社會保障部、國家質(zhì)量技術監(jiān)督局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合組織編制的。中央、國務院50多個部門以及有關研究機構、大專院校和部分企業(yè)的近千名專家學者參加了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的編制工作?！吨腥A人民共和國職業(yè)分類大典》編制工作于1995年初啟動，歷時4年，1999年初通過審定，1999年5月正式頒布。

5、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》把我國的職業(yè)是怎樣分類的?

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》把我國職業(yè)劃分為由大到小、由粗到細的四個層次：大類(8個)，中類(66個)，小類(413個)，細類(1838個)。細類為最小類別，亦即職業(yè)。《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業(yè))。

8個大類分別是：第一大類：國家機關、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類;第二大類：專業(yè)技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類;第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類;第四大類：商業(yè)、服務業(yè)人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類;第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類;第六大類：生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類;第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類;第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

6、目前我國的《國家職業(yè)標準》基本情況如何?

國務院人力資源和社會保障部制定并統(tǒng)一頒布國家職業(yè)標準。截至2009年4月，已頒布的國家職業(yè)標準810個，其中民政行業(yè)特有職業(yè)國家職業(yè)標準10個，與民政工作相關的國家職業(yè)標準若干個。已廢止的國家職業(yè)標準34個。