一、員工死亡撫恤金由誰繼承

死亡人員的撫恤金的繼承應(yīng)由死亡人員的親屬進行，其目的在于幫助親屬的生產(chǎn)生活，具體的情況根據(jù)死亡人員親屬的實際情況來進行認(rèn)定，如果死亡人員還存在未成年的子女的話，還需要支付一定的撫養(yǎng)費。

根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮共有人的實際情況，如你母親歲數(shù)大了，經(jīng)濟收入不高時，也可以適當(dāng)多分。死亡撫恤金是死者所在單位等，給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補助。

二、死亡撫恤金如何處理

1、如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定的，則按規(guī)定處理;

2、如果沒有對給付對象作出規(guī)定的，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對該撫恤金進行分割時，在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

3、在司法實踐中，對撫恤金的分割，是參照遺產(chǎn)繼承來處理的。

撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人的順序進行分配，我國《繼承法》第10條規(guī)定：第一順序繼承人是配偶、父母、子女。其他近親屬是第二順序繼承人，只有在沒有第一順序繼承人時，撫恤金才在第二順序繼承人中分配。

在司法實踐中，對于撫恤金的發(fā)放和認(rèn)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況來進行處理，一般情況下，死亡人員的撫恤金是不可以直接被繼承的，應(yīng)當(dāng)首先發(fā)放給死亡人員的親屬，而且可以根據(jù)協(xié)商的情況進行合法的繼承處理，具體情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定的程序來處理。

這類案件的撫恤金應(yīng)按照相關(guān)的法律規(guī)定進行發(fā)放，同一級別的繼承人應(yīng)平分這類撫恤金。我國的法律還將對相關(guān)的父母、子女、老年進行照顧，保護這類人員的合法權(quán)益。任何有異議的當(dāng)事人可以辦理相關(guān)的訴訟解決這類糾紛。

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