一、市場(chǎng)保安勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容有哪些?

市場(chǎng)保安勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容有：用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人(用人單位與勞動(dòng)者)可以協(xié)商約定其他內(nèi)容(試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等)。

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。

二、勞動(dòng)合同訂立的原則

訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)和權(quán)利。勞動(dòng)合同訂立方法

1、原則《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

2、簽訂 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

市場(chǎng)保安勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)就市場(chǎng)保安的工作內(nèi)容以及工作情況進(jìn)行詳細(xì)的解決，涉及到勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)由雙方進(jìn)行協(xié)商來(lái)進(jìn)行處理，需要明確的是，所簽訂的勞動(dòng)合同是具備法律效應(yīng)的，如果一方違反合同的相關(guān)條款的，另一方有權(quán)就違約情況進(jìn)行訴訟來(lái)解決相關(guān)爭(zhēng)議。

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