在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司解除勞動合同賠償是多少？
一、公司解除勞動合同賠償是多少?
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?/p>
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
二、法律依據(jù)
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
公司與勞動者簽訂的勞動合同是具有法律效應的，雙方在簽訂后必須嚴格按照相關(guān)條款來履行各自的責任。如果公司要解除勞動合同，則需要向勞動者支付相應標準的賠償，還應當提前告知勞動者，但如果是勞動者違反法律規(guī)定，而導致解除勞動合同的，則用人單位是不需要支付相關(guān)賠償?shù)摹?/p>
公司違法解除勞動合同怎么賠償呢
解除勞動合同違約金怎么計算
單位違法解除勞動合同的情形有哪些
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
勞動者可以在哪些地方進行職業(yè)病診斷
2021-02-14遺產(chǎn)繼承訴訟時效為多長時間
2021-01-10民告官狀子怎么寫
2021-03-07填詞翻唱歌曲侵權(quán)嗎
2021-03-05夫妻離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)怎么判
2021-03-06兒子開公司能多要贍養(yǎng)費嗎
2020-11-26請求協(xié)助送達出庭傳票的,有期限限制嗎
2020-11-19交通事故中是借車人發(fā)生的應該誰承擔
2020-11-13土地確權(quán)是否逐戶逐地塊丈量土地
2021-01-03勞動者不簽合同 單位可終止勞動關(guān)系
2021-02-04勞動仲裁申請書格式是怎樣的
2021-01-03保險公司分公司所需注意事項有哪些
2020-11-28附贈人身保險合同的法律分析（四）
2021-01-10車險損與三者險的區(qū)別是什么
2021-01-31保險公司對無證駕駛肇事逃逸仍需承擔人身損害賠償責任嗎
2021-01-20交通意外撞死人保險怎么賠償
2020-11-13預付款保函有效期一般是多久
2021-02-02保險公司克扣員工工資怎么處理
2021-02-10滴滴快車保險公司賠嗎
2020-12-13交通事故發(fā)生后如何向保險公司索賠
2020-11-26