一、解除勞動合同保密協(xié)議范本需要包含什么內(nèi)容?

解除勞動合同保密協(xié)議范本需要包含的內(nèi)容有：用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等;用人單位解除勞動合同的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告;支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額;通知的時間;勞動者和用人單位的簽證和蓋章等等。

二、解除勞動合同保密協(xié)議范本

該合同通知書適用于用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的情況。

XX有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，(或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于_____年_____月_____日向當?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。

按國家和xx市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金(和醫(yī)療補助費如有)。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：

1、按在本公司的服務年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。

2、其他應付款項，計人民幣__________元整。

3、(相當于員工本人____個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣__________元整。如有)

4、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資,經(jīng)濟補償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關系。

特此通知。

XX有限公司

人事部

年 月 日

本通知直接送達員工本人

抄送本公司工會委員會

抄報當?shù)貏趧庸芾聿块T、當?shù)?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁委員會

如果單位與員工決定解除勞動關系的需要雙方簽署一份解除勞動關系解除協(xié)議，協(xié)議中需要對是否需要賠償以及賠償?shù)慕痤~、支付的各項事宜、違約情況等做詳細的規(guī)定，并且需要在雙方均自愿同意的基礎上進行簽署，如果有違約情況或者脅迫的情況的，合同將視為無效。

解除勞動合同書簽字后還有經(jīng)濟補償金嗎？

最新解除勞動合同賠償金計算標準

解除勞動合同補償金最高是多少