現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在中國(guó)建家立業(yè)。我們國(guó)家的很多人都在為企業(yè)賣命賣身了一輩子，所以這個(gè)企業(yè)停產(chǎn)放假到倒閉期間養(yǎng)老保險(xiǎn)還是應(yīng)該對(duì)我們正常辦理的，一個(gè)正常的，好的企業(yè)都應(yīng)該有的這個(gè)良好的企業(yè)品德，也只有這樣一個(gè)企業(yè)才能走的更久更遠(yuǎn)。才會(huì)有越來越多的去選擇加入這個(gè)企業(yè)。這樣企業(yè)也才是我們應(yīng)該去選擇并加入的。

只要不解除勞動(dòng)合同，企業(yè)就有為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。如下意見供參考：

1、按勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)不能單方面調(diào)整你的工作崗位(勞動(dòng)合同約定的崗位)。你可以拒絕到新崗位上班。如企業(yè)以此對(duì)你做出辭退決定，則屬違法解除勞動(dòng)合同，可以要求法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、按勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，因企業(yè)原因停產(chǎn)休息，應(yīng)按合同約定支付工資，且不能低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)，你可以查本省的工資支付條例。

3、如果企業(yè)不給你參加社保，而你又不想繼續(xù)在這個(gè)企業(yè)干下去，你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同法相關(guān)條文： 第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

社保繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2% 3元;3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。

所以我們?cè)谶x擇企業(yè)的時(shí)候，要看看這個(gè)企業(yè)的很多的方面。很多人為了企業(yè)賣命賣身了一輩子，那么這個(gè)企業(yè)停產(chǎn)放假到倒閉期間養(yǎng)老保險(xiǎn)還是應(yīng)該對(duì)我們正常辦理的，這樣的企業(yè)才能讓我們?nèi)ミx擇加入。并且再加入之后為了她全力以赴，并且將企業(yè)看成我們自己一部分，這樣的企業(yè)才是很多的企業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)的，也只有這樣的企業(yè)才會(huì)在這個(gè)動(dòng)蕩的社會(huì)中立住腳跟。

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