解除勞動合同就是用人單位以及勞動者之間的勞動關(guān)系解除了，也就是雙方簽訂的合同已經(jīng)中止了，當然即提出勞動合同的時候分為兩種情況，一種就是無償?shù)倪M行合同的解除，還有一種就是有償解除勞動合同，所以說有償解除勞動合同什么意思？下面一起了解一下關(guān)于有償解除勞動合同的相關(guān)法律知識。

有償解除勞動合同什么意思？

勞動者在合同未到期前解除合同并想獲得經(jīng)濟補償金的前提是單位存在過錯，譬如沒有及時足額支付勞動報酬、沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù)、沒有按照勞動合同約定提供勞動條件等的必須按照有償按照勞動合同法的約定應該支付經(jīng)濟補償金的。

解除勞動合同的協(xié)議書范本？

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止;

2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

有償解除勞動合同什么意思？這項內(nèi)容就是指的在合同解除的時候，投入到位會支付給勞動者一定的違約金，也就是經(jīng)濟補償金，一般的根據(jù)規(guī)定的標準的話，經(jīng)濟補償金是在兩倍的上個月的工資進行標準來支付的，因為用人單位的過錯或者原因無故解雇員工的就需要支付經(jīng)濟補償金。

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