公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能會(huì)在利益的驅(qū)使下不顧法律的規(guī)定，對(duì)處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者作出了鋌而走險(xiǎn)的違法行為，尤其是不懂法律和忽視合同重要性的勞動(dòng)者更加容易與單位簽訂明顯不公平的合同。那么，顯失公平撤銷(xiāo)解除勞動(dòng)合同可不可以呢?

一、顯失公平撤銷(xiāo)解除勞動(dòng)合同可不可以?

可以。如果用人單位和勞動(dòng)者簽訂的合同法律認(rèn)定為現(xiàn)實(shí)公平，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益的可以通過(guò)仲裁或者訴訟撤銷(xiāo)解除該勞動(dòng)合同。

1、顯失公平的合同是指一方在緊迫或缺乏經(jīng)驗(yàn)的情況下而訂立的明顯對(duì)自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對(duì)等，經(jīng)濟(jì)利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。法律規(guī)定顯失公平的合同應(yīng)予撤銷(xiāo)，不僅是公平原則的具體體現(xiàn)，而且切實(shí)保障了公平原則的實(shí)現(xiàn)。

2、法律特征

顯失公平的合同主要具有以下法律特征：

1、此種合同對(duì)雙方當(dāng)事人明顯不公平。合同，尤其是雙務(wù)合同應(yīng)體現(xiàn)平等、等價(jià)和公平的原則，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)合同正義。然而顯失公平的合同，一方要承擔(dān)更多的義務(wù)而享受極少的權(quán)利或者在經(jīng)濟(jì)利益上要遭受重大損失，而另一方則以較少的代價(jià)獲得較大的利益，承擔(dān)極少的義務(wù)而獲得更多的權(quán)利。

2、一方獲得的利益超過(guò)了法律所允許的限度。如標(biāo)的物的價(jià)款顯然大大超出了市場(chǎng)上同類(lèi)物品的價(jià)格或同類(lèi)勞務(wù)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等。

3、受害的一方是在缺乏經(jīng)驗(yàn)或緊迫的情況下實(shí)施的民事行為。是指對(duì)一方當(dāng)事人明顯有利而不利于另一方當(dāng)事人的民事行為.

《民通意見(jiàn)》第72條規(guī)定：一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則的，可以認(rèn)定為顯失公平。

3、顯失公平條款認(rèn)定

1、一方獲得的利益或另一方所受損失是否違背法律或者交易習(xí)慣等綜合衡量;

2、考察合同訂立時(shí)，一方是否利用其優(yōu)勢(shì)或者對(duì)方輕率、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，具體看利益受損一方是否無(wú)經(jīng)驗(yàn)，或?qū)贤南嚓P(guān)內(nèi)容缺乏認(rèn)識(shí)的能力，或者因?yàn)槟持屑逼鹊那闆r，并非出自真正的自愿而接受了對(duì)方提出的合同條件，如合同中設(shè)定了某些明顯對(duì)一方不利的條款[1] 。

4、顯失公平確切內(nèi)涵

一般來(lái)說(shuō)，維持合同法的基礎(chǔ)是“契約自由”原則，根據(jù)這一原則，當(dāng)事人得按照自己的意志去自由地決定是否訂立合同，自由地決定對(duì)方當(dāng)事人，自由地決定合同的內(nèi)容和合同形式。其核心和實(shí)質(zhì)是當(dāng)事人的意思決定當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，即意思自治。但是，如果合同一方在交易中存在明顯的經(jīng)濟(jì)上、政治上、人身關(guān)系上的優(yōu)勢(shì)，或另一方處于窘境、緊迫或?qū)灰兹狈?jīng)驗(yàn)和判斷力，而締約一方又適當(dāng)?shù)乩昧诉@些客觀條件與對(duì)方簽訂了雙方在權(quán)利義務(wù)劃分上過(guò)分懸殊從而對(duì)對(duì)方有重大不利。而自己則可能因此取得過(guò)多利益的合同，這就是所謂“顯失公平”。在這種情況下，如果仍然機(jī)械地依照契約自由原則要求利益將受損一方當(dāng)事人履行合同，事實(shí)上違背了合同當(dāng)事人的真意，是對(duì)作為契約自由原則核心的意思自治的違背，從而也從根本上否定了契約自由原則。因此，在此情況下，權(quán)衡雙方當(dāng)事人的利益，對(duì)形式上的合同自由加以適當(dāng)限制，允許利益受損一方變更或解除合同，能確保實(shí)質(zhì)的合同自由，從而保障公平，這也就是顯失公平作為合同法上一項(xiàng)基本原則的意義或精神實(shí)質(zhì)之所在。

綜上所述，如果單位和勞動(dòng)者簽訂合同內(nèi)容明顯不利于勞動(dòng)者而將利益偏向了單位本身，就是一種非常嚴(yán)重的損害勞動(dòng)者利益的違法行為，一旦勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)就可以認(rèn)定該合同無(wú)效而被撤銷(xiāo)解除。

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