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工作后，大家會跟公司簽訂勞動合同，勞動合同會保證工作者的利益。但在生活中，可能會出現(xiàn)勞動合同丟失的情況，合同丟失就需要補辦，那么勞動合同丟失怎么補辦呢？下面，律霸小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，幫助大家了解。

一、勞動者的勞動合同丟失怎么辦？

一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關(guān)系來說，合同的內(nèi)容是指當(dāng)事人享有的債權(quán)和承擔(dān)的債務(wù);合同作為一種法律文書來說，合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同條款。

二、勞動合同的必備條款有哪些？

《勞動合同法》第十七條第一款規(guī)定，勞動合同必須具備以下條款：

（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人名稱是代表用人單位的符號，即注冊登記時所登記的名稱，相當(dāng)于自然人的姓名。

住所，用人單位辦事機構(gòu)的所在地為其住所。有兩個以上辦事機構(gòu)的，以用人單位主要的辦事機構(gòu)所在地為住所。勞動合同文本中要記載的用人單位的住所必須標明具體位置。

具有法人資格的用人單位的法定代表人，是用人單位執(zhí)行機關(guān)的主要負責(zé)人。法定代表人在注冊登記時必須標明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動合同中寫名該單位的主要負責(zé)人。

（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼。

姓名，是自然人區(qū)別于其它自然人的符號。勞動者的姓名以戶籍登記，也即身份證上所載為準。

勞動者的住址，以其戶籍所在的居住地為住所，其經(jīng)常居住地與住所不一致的，經(jīng)常居住地視為住所。

居民身份證號碼，即居民身份證上記載的號碼。

（3）勞動合同期限固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同都必須載明期限。

（4）工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容包括勞動者從事勞動的工種、崗位和勞動定額、工作的任務(wù)等。

工作地點，是指勞動者可能從事工作的具體位置。

（5）工作時間和休息休假工作時間，是指勞動者為履行勞動義務(wù)，在法律規(guī)定的標準下，根據(jù)、集體合同的規(guī)定提供勞動的時間。

勞動合同丟失怎么補辦？一般勞動合同會印制三份，分別放在你的手中，公司會保留一份，勞動局也會留一份。如果是你自己保存的那一份丟失了，你可以到用人單位復(fù)印他們保存的那一份，然后加蓋印章，標注復(fù)印來源就可以了。相信您仔細閱讀了上述內(nèi)容后，能減少一定的顧慮。

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