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現(xiàn)在很多企業(yè)、銀行、醫(yī)院等一些涉及個人隱私的地方,都會涉及到隱私保護(hù)權(quán),就像現(xiàn)在很多大明星在到很多場所都會提前做好保密工作,一方面是為了保密,另一方面也是害怕泄密后遇到一些瘋狂的粉絲。那么保密協(xié)議書范本是怎么樣的呢?它一般設(shè)計哪些內(nèi)容呢?下面我們律霸會針對這一問題進(jìn)行介紹,請您往下閱讀。
一、保密協(xié)議書范本
保密協(xié)議書
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
(一)保密內(nèi)容
甲、乙雙方確認(rèn),乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容。
1.技術(shù)信息:技術(shù)方案、工程設(shè)計、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品等。
2.經(jīng)營信息:包括經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價、市場分析、廣告策略等。
3.公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方提供正常的工作條件,為乙方的發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。
2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的設(shè)計與開發(fā),并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方,甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
3.乙方不得刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
4.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三方公布。
5.雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
6.雙方協(xié)定競業(yè)限制的,解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
7.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
8.甲方安排乙方任職涉密崗位,并給予乙方保密津貼。
(三)保密期限
乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種。
1.無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。
2.有限期保密,保密期限自離職之日起____年。
(四)保密津貼
甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)向其支付保密津貼,保密津貼的支付方式為:
_______________________________________________________________________________。
(五)違約責(zé)任
1.乙方如違反本合同任何條款,應(yīng)一次性向甲方支付違約金××萬元,同時,甲方有權(quán)一次性收回已向乙方發(fā)放的所有保密費(fèi)。
2.如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成了甲方損失,乙方除支付違約金外,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
(六)勞動爭議處理
當(dāng)事人因本合同產(chǎn)生的一切糾紛由雙方友好、平等地協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
(七)其他
1.乙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同內(nèi)容,完全了解合同各條款的法律含義,并知悉和認(rèn)可公司《保密管理制度》。
2.本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
3.本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律或政府主管部門的有關(guān)規(guī)章、制度執(zhí)行。
八、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。自雙方授權(quán)代表簽字并蓋公章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)
法定代表人簽名 年 月 日 年 月 日
二、保密協(xié)議所涉及內(nèi)容有哪些?
(一)保密協(xié)議形式
在簽訂保密協(xié)議時,雙方既可在《勞動合同法》中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協(xié)議。但不管采用哪種方式,都應(yīng)當(dāng)采取法定的書面形式,并做到條款清晰明白,語言沒有歧義。
(二)保密協(xié)議內(nèi)容
1、明確保密信息范圍
用人單位在約定保密內(nèi)容時,務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來,最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容,否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期,保密范圍、內(nèi)容也有所變化,用人單位應(yīng)及時修改保密協(xié)議內(nèi)容。
2、明確保密主體
商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者,對于保密崗位和技術(shù)崗位,要求其不得披露、贈與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外,不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時,也應(yīng)該列入保密主體的范圍,承擔(dān)保密責(zé)任。此外,那些掌握了商業(yè)秘密的勞動者家屬、朋友,對保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù)。
3、約定保密期限
保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限,雖然法律規(guī)定勞動者保守秘密的義務(wù)不因勞動合同的解除、終止而免除,但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況,因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時間,以免引起不必要的糾紛。
4、明確雙方的權(quán)利、義務(wù)
在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容,有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定。
此外,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金,若約定違約金存在被認(rèn)定為無效的風(fēng)險。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任,保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計算賠償數(shù)額的方式。
6、謹(jǐn)慎約定競業(yè)限制條款
雖然競業(yè)限制條款可約可不約,但不可否認(rèn)競業(yè)限制條款是商業(yè)秘密有力的保護(hù)傘。需要注意的是,必須明確約定競業(yè)限制的期限和義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間以及條款解除的條件,否則稍有不慎,企業(yè)就有可能陷入支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的危險。
7、確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)
保密協(xié)議中可以約定爭議解決機(jī)構(gòu),但爭議解決機(jī)構(gòu)必須確定、唯一,不能既約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)又約定選擇法院,不能既約定選擇A地又約定選擇B地的仲裁機(jī)構(gòu)或法院,否則該條款無效。
每個企業(yè)需要保密的情形不盡相同,如何簽訂保密協(xié)議以更好的保護(hù)用人單位的權(quán)益還需具體情況具體分析。
現(xiàn)在很多人對自己的隱私都很注重,例如在以前,有很多人不懂什么叫隱私,也有很多人不尊重別人的隱私,但是在現(xiàn)在可就不行了,現(xiàn)在很多人懂得什么是隱私,同時為了保護(hù)好自己的隱私,還會簽署一定的保密協(xié)議。上文就是關(guān)于保密協(xié)議書范本,以及保密協(xié)議書范本所涉及的內(nèi)容,更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸銅川律師。
簽保密協(xié)議有保密費(fèi)嗎
競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議的區(qū)別
企業(yè)員工保密協(xié)議書
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