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寧波
【勞動(dòng)合同糾紛】本律師代理行政人事專(zhuān)員沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同且被辭退，主張雙倍工資及賠償金
案情簡(jiǎn)介
劉某于2011年11月23日入職成都某餐飲投資管理有限公司，從事行政人事專(zhuān)員一職。入職后，公司一直未和其簽訂勞動(dòng)合同，也未依法為其購(gòu)買(mǎi)社保，2013年8月28日，公司向其出具了一份《員工除名通知書(shū)》，終止了雙方勞動(dòng)關(guān)系，并拒絕向其支付8月份工資。
辦案思路及心得
本律師接受劉某委托后，仔細(xì)分析案情，發(fā)現(xiàn)本案存在一個(gè)問(wèn)題即本是負(fù)責(zé)合同簽訂、管理的員工沒(méi)有與用人單位簽訂合同主張雙倍工資是否能獲得支持？根據(jù)我國(guó)現(xiàn)在的勞動(dòng)法律規(guī)定，如果用人單位有證據(jù)證明其在未簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中不存在過(guò)錯(cuò)的，是不需要支付雙倍工資的；同時(shí)如果一旦認(rèn)定劉某系行政人事專(zhuān)員，那么合同簽訂工作應(yīng)是其一個(gè)主要工作內(nèi)容，沒(méi)有簽訂，那么過(guò)錯(cuò)應(yīng)當(dāng)歸咎于其自己。后經(jīng)本律師考量設(shè)計(jì)，我方還是提出雙倍工資主張，同時(shí)在仲裁申請(qǐng)書(shū)中寫(xiě)明我方入職時(shí)僅受聘行政崗位，避開(kāi)人事工作崗位，至于我方到底是從事什么職務(wù)，屆時(shí)由單位舉證說(shuō)明；同時(shí)單位存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，我方又主張了一項(xiàng)賠償金。最后還主張了一項(xiàng)應(yīng)休而未休年休假工資。
裁判結(jié)果
我方申請(qǐng)仲裁后，本律師積極與對(duì)方銜接、溝通，向?qū)Ψ剿瓦_(dá)了律師函，不久，對(duì)方代理律師也積極回應(yīng)，并主動(dòng)與本律師面談此事。經(jīng)過(guò)一次會(huì)面，二次溝通，本律師在征得劉某同意后，最終單位一次性支付2.5萬(wàn)元庭前和解。該款項(xiàng)也在我方撤銷(xiāo)仲裁申請(qǐng)當(dāng)日順利支付到劉某手中，劉某對(duì)本律師的法律服務(wù)表達(dá)了謝意和好評(píng)！
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簡(jiǎn)介:
李吉超律師（18646396912），男，中華人民共和國(guó)注冊(cè)執(zhí)業(yè)律師，黑龍江大學(xué)畢業(yè)，碩士研究生，訴訟法學(xué)專(zhuān)業(yè)。 具有良好的正規(guī)法學(xué)教育背景、深厚的法學(xué)理論素養(yǎng)，通曉國(guó)家現(xiàn)行重要法律、法規(guī)。自擔(dān)任執(zhí)業(yè)律師以來(lái)承辦過(guò)大量案件，包括刑事、民事、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議在內(nèi)的各類(lèi)典型案件，長(zhǎng)期奮斗在法律實(shí)踐工作的最前沿，注重解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，反對(duì)脫離實(shí)踐而空談理論；具有十分豐富的訴訟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和處理各類(lèi)法律事務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；深得當(dāng)事人一致好評(píng)。諳熟國(guó)家立法和法學(xué)研究工作的最新成果以及司法實(shí)踐的最新動(dòng)態(tài)。 堅(jiān)持以誠(chéng)信和正直取信于當(dāng)事人；不唯上，不唯權(quán)，不唯書(shū)，不唯錢(qián)；不做高高在上的學(xué)者，也不做挑詞架訟的訟棍；堅(jiān)持維護(hù)當(dāng)事人利益至上，維護(hù)公平與正義至上，為各類(lèi)企事業(yè)單位和公民提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。 ?
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