在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽無固定期限勞動合同情形是怎樣的？
勞動者與用人單位一般簽訂勞動合同會有勞動合同的期限，但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規(guī)定。那么哪些情況下可以簽訂無固定期限的勞動合同呢?簽訂無固定期限的勞動合同有哪些條件規(guī)定呢?關(guān)于這方面的問題律霸將在下面的文章中為您分析。
簽無固定期限勞動合同情形：
下列情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同：
其一，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上(注意，此工作年限包括《勞動合同法》實(shí)施之前的工作年限)，勞動者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
其二，用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡在十年以內(nèi)的。
其三，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有過失性解除情形和醫(yī)療期滿解除、不能勝任解除情形，續(xù)訂勞動合同的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
此種情形包括四個條件：
一，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，該次數(shù)從《勞動合同法》施行后開始計算。如果施行前已經(jīng)多次簽訂固定期限合同的，簽訂次數(shù)不計入“兩次”內(nèi)。如果連續(xù)簽訂兩次甚至更多次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，也不必簽訂無固定期限勞動合同;
二，勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條過失性解除情形和第四十條醫(yī)療期滿解除、不能勝任解除情形;
三，續(xù)訂勞動合同的;
四，勞動者沒有明示提出訂立固定期限勞動合同。
以上就是我們的勞動合同法中關(guān)于的用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同的情形，更多關(guān)于無固定期限的勞動合同的問題如無固定期限的勞動合同應(yīng)該怎么簽訂?在簽訂的時候有哪些是需要特別注意的事項(xiàng)?關(guān)于這些問題請具體聯(lián)系我們律霸，我們將會根據(jù)您的提問，為您做最專業(yè)的法律解答。
沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎
怎樣計算協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
員工不與公司續(xù)簽勞動合同怎么辦
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
隱名股東司法解釋是怎樣的
2020-12-18動產(chǎn)質(zhì)權(quán)人的權(quán)利與義務(wù)是什么
2021-03-01醫(yī)療事故中的行政責(zé)任
2021-01-11行政執(zhí)法人員的素質(zhì)包括什么
2021-03-15小孩的撫養(yǎng)權(quán)能寫進(jìn)婚內(nèi)協(xié)議嗎
2021-01-25醫(yī)療事故罪的構(gòu)成要件有哪些
2021-01-17法定代表人與法人代表人有哪些差異
2021-01-02交通事故賠償強(qiáng)制執(zhí)行期限
2020-11-09休產(chǎn)假期間被裁員怎么賠
2020-11-22什么是聯(lián)建,房地產(chǎn)聯(lián)建的主要類型及其法律性質(zhì)
2021-02-02勞動局怎么認(rèn)定行為是勞務(wù)派遣
2021-01-11發(fā)生勞動爭議時當(dāng)事人可以到哪些組織申請調(diào)解
2020-12-04人壽保險的壽險保費(fèi)有哪幾類
2021-02-11自駕游如何投保交通事故意外險
2021-03-14什么是保險的保額
2020-12-26人身保險的險種具體是指什么
2021-01-06保險合同具有哪些法律特征
2021-03-24保險理賠沒有工資條怎么辦
2021-01-26電子保單有哪些安全設(shè)計
2020-12-24保險實(shí)務(wù)中的保險人說明義務(wù)是什么
2021-01-09