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公司提前解除勞動合同應該怎么賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 144人看過

勞動合同還沒有到期,公司提前解除勞動合同關系,遇到這種情況應該怎么辦呢?公司提前解除勞動合同應該怎么賠償呢?想要了解相關詳細內容,請跟隨小編一起閱讀下面的文章。

公司提前解除勞動合同怎么賠償

1,若公司確定是因業(yè)務調整的原因,不能繼續(xù)雇傭你,可以按照年度月平均工資*10+代通金(1個月)給補償金你。

2,若公司不是因業(yè)務調整的原因,不能繼續(xù)雇傭你,而是以此為借口,就是是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。

具體法律規(guī)定如下:

第五條 經勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

第八條 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。


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?劉柯,女,漢族,畢業(yè)于西南政法大學,法學學士學位,中國政法大學在讀研究生,2015年通過國家司法考試并取得A證法律職業(yè)資格,現為新疆正嘉律師事務所專職律師。年輕、活力、專業(yè)、認真、誠信。擅長:民事糾紛調解,行政復議,公司企業(yè)法律事務,法律顧問,人身損害賠償,婚姻家庭,刑事辯護,合同糾紛,勞動工傷,保險理賠,交通事故損害賠償等。 從業(yè)格言:在法律面前人人平等,惟有客觀事實才是最高的權威! ??聯(lián)系方式:19999269988、15923547832 地 ??址:新疆喀什市克孜多維路527號香城大廈4單元12樓 新疆正嘉律師事務所 郵箱:[email protected]

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