一、職業(yè)年金是什么意思?
我國養(yǎng)老保險制度是一個“三支柱”的體系,第一個支柱是基本養(yǎng)老保險,第二個支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金,即補充養(yǎng)老保險,第三個支柱是個人儲蓄型養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險。
職業(yè)年金位于第二支柱,是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。
二、職業(yè)年金是如何繳交?
職業(yè)年金是由單位和員工共同繳納,所繳納的費用全部進入職工的職業(yè)年金個人賬戶中。根據(jù)我國國務(wù)院頒布實施的《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定,單位按本單位工資總額8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費,其直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。
比如:小張繳費工資是8000元/月,那其職業(yè)年金個人賬戶每個月會增加多少錢?職業(yè)年金個人賬戶=8000元/月*8%+8000元/月*4%=960元/月
一年累積就是11520元,按最低繳交年限15年來算,15年后就有17萬2千8百元,這中間工資增長,繳費金額增加,還有利息,核算下這可有好幾十萬。
三、職業(yè)年金有哪些作用?
職員年金和企業(yè)年金作用基本一致,主要如下:第一具有補充養(yǎng)老保險功能,職業(yè)年金是職工工資的延期支付,這種延期支付的目的是為未來的退休養(yǎng)老做準備。第二福利激勵,職業(yè)年金的實質(zhì)是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉(zhuǎn)移到退休后,可以給予職工薪酬福利方面的激勵,提高職工工作效率和積極性。第三合理避稅。第四資源配置等等。
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