一、不辦離職手續(xù)離職會(huì)有什么問(wèn)題

1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;

2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。

二、合同期滿(mǎn)未辦離職手續(xù)勞動(dòng)關(guān)系要維持嗎

依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系要不要維持，由雙方進(jìn)行協(xié)商。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、沒(méi)辦離職手續(xù)公積金怎么辦

勞動(dòng)者是自動(dòng)離職的，沒(méi)有辦離職手續(xù)意味著用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)回原單位辦理離職手續(xù)，用人單位依法向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，用人單位依法給勞動(dòng)者辦理住房公積金封存的，勞動(dòng)者可以憑借身份證，解除勞動(dòng)合同證明，到用人單位所在地的住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)。