隨著新的一年的畢業(yè)季節(jié)的到來，我們看到很多的高校都有大量的畢業(yè)生到職場中尋找工作。畢業(yè)生通過層層的面試和選拔得到了企業(yè)的入職通知書，入職材料一般需要準(zhǔn)備什么?入職材料一定要與簡歷相符合，一般來說身份證，學(xué)歷證，證書，銀行卡等等，今天小編帶大家了解一下。

一，入職材料一般需要準(zhǔn)備什么?

1、個人信息登記表：也就是簡歷。

2、身份證：身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會要求提供，這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會用到什么地方：公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報銷、勞動合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當(dāng)然如果公司檔案實(shí)行無紙化辦公，1張也可以。

3、照片：和身份證復(fù)印件用途基本差不多，而且照相的時候一般都是一版8張或9張，根據(jù)公司實(shí)際用途要6-9張都可以。

4、學(xué)歷、職稱證書：一般3份即可，基本用于檔案建立。

5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復(fù)印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號，寫上自己的姓名和聯(lián)系電話，因?yàn)樵俅螐?fù)印時，可能因?yàn)閺?fù)印件墨粉的問題導(dǎo)致銀行卡號碼看不清。

6、無犯罪記錄證明或聲明：這個是很有必要的，特別是財務(wù)、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的，如果不是，偽造的可能性很大;但是一些省外的人員，因?yàn)椴环奖闾峁?，可以要求提供?dān)保人和書寫無犯罪記錄聲明。

7、入職前聲明：主要聲明與所提供材料的真實(shí)性，和原單位不存在勞動關(guān)系、競業(yè)限制和商業(yè)機(jī)密，不將原單位或第三方商業(yè)機(jī)密帶入公司，遵守公司規(guī)章制度和保守商業(yè)機(jī)密等。

8、離職證明：避免雙重勞動關(guān)系和商業(yè)間諜。

9、體檢報告/健康證明：又是一個相當(dāng)重要的材料，建議寫入公司規(guī)章制度和勞動合同(書寫時要避免涉嫌就業(yè)歧視)，健康的身體條件是勝任工作的基本條件，而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產(chǎn)假甚至猝死等。

二，入職的含義

求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。

很多的學(xué)歷較低的人員為了可以獲得好的崗位或者薪酬，會在面試的過程中提高自己的學(xué)歷，在提交入職材料時謊稱丟失的情況。一旦被企業(yè)查實(shí)，企業(yè)可以立即解除勞動關(guān)系，不予錄用。入職材料的提交，是對入職人員又一次身份的審核，確保企業(yè)招聘到合適的人才，具體咨詢專業(yè)的律師。

大學(xué)生畢業(yè)入職簽合同注意事項(xiàng)有哪些

入職前需要提供工資條嗎？

原單位未解除勞動關(guān)系能否入職新單位