現(xiàn)在，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們企業(yè)都在進(jìn)行人才戰(zhàn)，很多的公司都在同行業(yè)之間進(jìn)行人才的爭奪戰(zhàn)。我們知道京東的員工享受著非常優(yōu)渥的工資和福利。在京東一個(gè)基層的員工到普通的企業(yè)就可以成為經(jīng)理。入職員工需交什么資料？需要提供簡歷，身份證，學(xué)歷證明，體檢證明等等，今天小編帶大家了解一下。

一，入職員工需交什么資料？

1、個(gè)人信息登記表：也就是簡歷。

2、身份證：身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會(huì)要求提供，這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會(huì)用到什么地方：公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報(bào)銷、勞動(dòng)合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會(huì)保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當(dāng)然如果公司檔案實(shí)行無紙化辦公，1張也可以。

3、照片：和身份證復(fù)印件用途基本差不多，而且照相的時(shí)候一般都是一版8張或9張，根據(jù)公司實(shí)際用途要6-9張都可以。

4、學(xué)歷、職稱證書：一般3份即可，基本用于檔案建立。

5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復(fù)印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號，寫上自己的姓名和聯(lián)系電話，因?yàn)樵俅螐?fù)印時(shí)，可能因?yàn)閺?fù)印件墨粉的問題導(dǎo)致銀行卡號碼看不清。

6、無犯罪記錄證明或聲明：這個(gè)是很有必要的，特別是財(cái)務(wù)、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的，如果不是，偽造的可能性很大;但是一些省外的人員，因?yàn)椴环奖闾峁?，可以要求提供?dān)保人和書寫無犯罪記錄聲明。

7、入職前聲明：主要聲明與所提供材料的真實(shí)性，和原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系、競業(yè)限制和商業(yè)機(jī)密，不將原單位或第三方商業(yè)機(jī)密帶入公司，遵守公司規(guī)章制度和保守商業(yè)機(jī)密等。

8、離職證明：避免雙重勞動(dòng)關(guān)系和商業(yè)間諜。

9、體檢報(bào)告/健康證明：又是一個(gè)相當(dāng)重要的材料，建議寫入公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同(書寫時(shí)要避免涉嫌就業(yè)歧視)，健康的身體條件是勝任工作的基本條件，而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產(chǎn)假甚至猝死等。

二，入職的含義

求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。

面試的過程中，我們一般通過筆試或者面試都是對一些邏輯能力或者表達(dá)能力的考察，在這個(gè)過程中，我們的主觀能動(dòng)性比較強(qiáng)，看重的也是員工所表現(xiàn)出來的外在的東西。入職員工提交的個(gè)人基本材料，是我們對簡歷的真實(shí)度和一些硬性標(biāo)準(zhǔn)的把關(guān)，具體咨詢專業(yè)的律師。

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