我們?cè)趨⒓庸ぷ髦?,?huì)簽訂勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)的雇傭合作關(guān)系,也確保我們作為勞動(dòng)者的權(quán)利,同時(shí)也明確了用人單位應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任,這樣勞動(dòng)者才有了法律保障的依據(jù)。那么,勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間從什么時(shí)候開始?下面就讓小編整理一下相關(guān)的法律知識(shí),來為您解答疑惑。
一、勞動(dòng)關(guān)系從什么時(shí)候建立
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用工之日起確立勞動(dòng)關(guān)系。
二、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定
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《勞動(dòng)合同法》第10條第3款規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?!?在勞動(dòng)關(guān)系建立之前訂立書面勞動(dòng)合同的情況在現(xiàn)實(shí)中有,但是不多。一般存在于用工比較規(guī)范的用人單位與具有一技之長(zhǎng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者之間。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。確定勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間起點(diǎn)意義重大。從雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)起,勞動(dòng)者作為用人單位的職工,用人單位作為勞動(dòng)者的用人單位,雙方才開始履行各自的義務(wù),享有各自的權(quán)利。建立勞動(dòng)關(guān)系之時(shí),是勞動(dòng)者開始在用人單位的指揮、監(jiān)督、管理下提供勞動(dòng)時(shí)間,是計(jì)算勞動(dòng)者工資的起始時(shí)間。勞動(dòng)者在該用人單位的工作年限也自建立勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)開始計(jì)算?!秳趧?dòng)合同法》第7條規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?!庇霉?,是指用人單位實(shí)際上開始使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)力,勞動(dòng)者開始在用人單位的管理、監(jiān)督、指揮下提供勞動(dòng)。用工之日,通俗地講,就是勞動(dòng)者開始上班的那一天。用工之日就是建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。
三、勞動(dòng)關(guān)系的科學(xué)解釋
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勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
從廣義上講,生活在城市和農(nóng)村的任何勞動(dòng)者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動(dòng)而結(jié)成的社會(huì)關(guān)系都屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇。從狹義上講,現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的勞動(dòng)關(guān)系是指依照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)范的勞動(dòng)法律關(guān)系,即雙方當(dāng)事人是被一定的勞動(dòng)法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的權(quán)利和義務(wù)聯(lián)系在一起的,其權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn),是由國(guó)家強(qiáng)制力來保障的。勞動(dòng)法律關(guān)系的一方(勞動(dòng)者)必須加入某一個(gè)用人單位,成為該單位的一員,并參加單位的生產(chǎn)勞動(dòng),遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則;而另一方(用人單位)則必須按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量或質(zhì)量給付其報(bào)酬,提供工作條件,并不斷改進(jìn)勞動(dòng)者的物質(zhì)文化生活。
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位雙方的關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系在用工之日就開始建立。在工作之前,我們要與用人單位簽訂合同以確定勞動(dòng)關(guān)系,保障自身權(quán)益。以上就是華律網(wǎng)小編為你整理的相關(guān)資料,希望能為你解答疑惑。如果您的問題比較復(fù)雜,華律網(wǎng)也提供在線律師為您服務(wù),歡迎您前來咨詢。
我們簽訂了勞動(dòng)合同,就確認(rèn)了用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系,為勞動(dòng)者提供的自身的保障,勞動(dòng)關(guān)系在上班第一天或者說是用工之日就可是確立。以上就是小編為您整理的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間、勞動(dòng)關(guān)系的科學(xué)解釋等相關(guān)內(nèi)容。大家看過之后會(huì)有一個(gè)大概的了解。
?確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能否一并訴請(qǐng)雙倍工資
?原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書是怎樣的
?怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系
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