在用人單位和勞動者之間構成勞動關系后,用人單位就應該為勞動者購買五險一金,也就是我們俗稱的社保,那么要是他們之間解除勞動關系了,此時勞動者的社保怎么辦呢?下面大家就跟小編一起來具體了解一下吧。
解除勞動關系后怎么處理社保:
1、解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關規(guī)定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續(xù)。
2、與企業(yè)解除勞動關系后須跨統籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系人員,另須按有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉移手續(xù)。
3、解除勞動關系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的,中斷期間不計繳費年限,原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存,繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應繼續(xù)繳費,前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
4、失業(yè)職工或下崗轉失業(yè)職工,在領取失業(yè)救濟金期間,不繳納醫(yī)療保險費、不享受醫(yī)療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業(yè)救濟金后,應按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法按時足額繳納醫(yī)療保險費,才能享受醫(yī)療保險待遇、計算繳費年限。
社保問題一直以來都是勞動者普遍所關心的問題,尤其是在與用人單位解除勞動關系之后,自己的社保將何去何從,是很多人都比較重視的。在看完小編帶來的內容后,大家應該已經知道自己的社保要如何處理了吧。希望律霸小編整理的文章,對您有所幫助。
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簡介:
王任,現為江蘇念黎律師事務所專職律師。具有深厚的法學理論素養(yǎng),通曉現行的重要法律法規(guī)。執(zhí)業(yè)以來,辦理大量的訴訟及非訴訟業(yè)務。在勞動爭議、工傷賠償、刑事辯護、交通事故、金融借貸、婚姻家庭等領域積累了豐富的辦案經驗?,F主要辦理勞動爭議案件及刑事案件。對待承辦的每一起案件,始終保持著精益求精、力求完美的工作作風,堅持以律師執(zhí)業(yè)道德為基礎、以事實為依據、以法律為準繩這一原則,最大限度地維護當事人的合法權益、捍衛(wèi)當事人的尊嚴。
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